人在中日合资公司上班期间得了重病怎么处理
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职工在公司上班期间如果是因公患重病的,一般是按照工伤进行处理,可以享受工伤保险待遇。单位应当负担的责...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>羁押期间病重怎么处理
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可以取保候审。第六十五条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取...
王雨昕律师|团队负责人,3年经验咨询我>>针对在职期间生了重病公司怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职期间社保断了怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询在公司上班期间突发心脏病, 公司要求离职, 公司会怎么处理?
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具体你好,像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一,按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有(1)死亡赔偿金(2)丧葬费(3)被扶养人生活费,子女计算至18周岁;父母计算20年,但60周岁以...
云南在线咨询顾问团咨询我>>职工在职期间生病待遇
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职工生病期间,在规定的医疗期内可以领取病假工资或疾病救济费。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工人在职期间出现重病
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突发病也需要按照《工伤保险条例》进行赔偿,工伤赔偿需按照伤残等级确定,建议先做伤残鉴定确定等级。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在职期间生了重病公司怎么处理,律师怎么看
在合同期纠纷怎么处理
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询职工在职期间生病单位应该如何处理
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企业职工患病的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。医疗期内由用人单位支付病假工资,具体标准由根据劳动合同或规章制度确定,最低不得低于当地最低工资标准的80%。同时职工在医疗过程中,可依法享受基本医疗保...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班期间发生的重大疾病公司要负责吗
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职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定: 1、如果是因工作原因引起的的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它待遇。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对在职期间生了重病公司怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在职职工生病期间待遇问题
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患病期间的待遇,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在职人员重病如何处理
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在职职工,在上班期间得了重大疾病不属于工伤,单位没有责任,需要自己承担,重大疾病属于身体原因,非工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在职期间生病保险怎么赔偿
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员工生病期间应当发放病假工资,保险照常缴纳。病假期间支付的工资数额按照具体的公司规定执行(多数公司是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司之间欠款如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询老公外遇了怎么处理
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到在职期间生了重病公司怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工生病期间被公司解雇会合理吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作中得了职业病怎么办, 在工作期间得了职业病, 公司应该怎么赔偿
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职业病也是属于工伤的一种,所以在赔偿方面按照伤残等级最高的计算赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在上班期间摔伤引起重病怎么处理?
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按照规定,劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不处理职业病怎么办
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疑似有职业病,但是公司不处理的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉;也可以向当地的劳动仲裁委员会提出劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>民工在工地生病了怎么处理
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在工地突发疾病在一般情况下都属于工伤,因为工伤认定中只要是在工作场地没有做什么违法行为就属于工伤,所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
分公司年检公示过期了怎么做
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验在线咨询在校生犯罪检察院怎么处理
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验在线咨询得了重大疾病期间我的还不了在生病期间法律有延期吗?
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根据你描述的情况,我国法律从来都不支持高利贷,同债务人身患重病无关。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在职期间患了传染病,公司要辞退我,我该怎么办
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员工因为要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。单位是不得以员工患病而辞退员工的,如果员工还在医疗期,单位就需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在职期间生了重病公司怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在职期间生病有哪些保障
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病假属于有薪假期。根据现行劳动法律、法规、政策性文件的相关规定,任何用人单位的职工因患病需要停止工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工在职期间得了重大疾病,不能再从事本职工作,是长期正式员工,如果过了医疗期公司会怎样处理?
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医疗期,无权辞退,过了医疗期,单位有处理权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期辞职了工人会怎么处理
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
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