女职工的小产假是几天,如何规定小产假
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女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满四个月流产时,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>现行劳动法关于休息休假如何规定的?
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《劳动法》中有下列休息休假规定: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法中对女性小产休假是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询国家是如何规定劳动法对女性流产的保护
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42...
河南在线咨询顾问团咨询我>>我国劳动法是如何规定带薪年休假的
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带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 《劳动法》规定,国家实行带薪...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中对女性小产休假是如何规定的,律师怎么看
刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询生产销售假药罪如何是如何定罪的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同法关于职工休病假的规定,劳动法对休病假时间是如何规定的
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职工休病假的规定,国家是统一的,法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>女性产假该休多久,法律上该如何规定
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。关于...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中对女性小产休假是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法中对不同的退休年龄规定
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从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁。干部:男...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定中劳动者休假权利是什么
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法律规定中劳动者休假权利是国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。我国法律规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定多久可以休产假
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只要与单位建立合法的劳动关系就可以休产假,不看入职时间。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>出卖亲生子女的行为如何定性
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询小孩探视权如何规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法中对女性小产休假是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《女职工劳动保护规定》对于女职工产假是如何规定的?
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女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定产假,劳动法的产假规定
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劳动法产假规定:女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,产假15天;多胎,每1个婴儿,产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职业女性如何休产假
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职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面,关于女职工休产假的知识内容。 产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。 职业女性在...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>产假包括在劳动法产假规定中吗
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《劳动法》没有规定产假的天数。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>先兆早产请假劳动法如何规定?
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职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条,并由职工提交给企业。经企业...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律规定2021年劳动法如何休产假呀
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《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是否对产检假有规定的?产检假如何计算?
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国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。 何为正常...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中对女性小产休假是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法如何规定法定节假日
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我国劳动法没有明确对法定节假日作出规定,但有提及用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当按照不低于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法中休流产假是怎么规定的?可以休几天?
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1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中是如何规定劳动合同灵活性
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1、《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满...
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