哺乳期解除劳动合同要支付什么样的赔偿金
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劳动者在哺乳期被单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。而经济补偿按劳动者在本...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法哺乳期解除合同吗
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哺乳期职工有法定过错情节的,可以解除劳动合同,法定过错情节包括: 1.在试用期间被证明不符合录用条件...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023哺乳期协商解除劳动合同的赔偿金额怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询哺乳期内离职,如何计算哺乳期解除劳动合同赔偿金
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
上海在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期解除劳动合同代通知金怎么写
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哺乳期解除劳动合同没有代通知金赔偿,但如果是用人单位在劳动者没有过错的情况下在哺乳期解除的劳动合同就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023哺乳期解除合同,社会保险和公积金怎么赔偿
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社保和公积金不赔,赔偿违法解除劳动合同赔偿金,工作没满一年赔两个月工资!...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023哺乳期协商解除劳动合同的赔偿金额怎么计算,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询哺乳期解除劳动合同补偿标准及赔偿金额,哺乳期工资
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单位在您哺乳期内解除合同是违反法律规定的,是无效行为。您应立即申请劳动仲裁,您有两种选择:1、请求确认公司的解除劳动合同行为无效,要求继续履行劳动合同,同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期劳动合同怎么解除,哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023哺乳期协商解除劳动合同的赔偿金额怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期赔偿金如何计算
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哺乳期赔偿金的计算标准如下: 1、公司违法与哺乳期的员工解除劳动合同,赔偿金应该按经济补偿标准的双倍...
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>2023哺乳期离婚赔偿多少金额
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法律对于哺乳期离婚的问题,确实有相应特殊的规定和限制。但是对于哺乳期离婚是否需要赔偿,那么我国的法律...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法解除劳动关系赔偿金怎么计算赔偿金额
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用人单位非法解除劳动关系赔偿金:按经济补偿标准的两倍计算,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到2023哺乳期协商解除劳动合同的赔偿金额怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期辞职赔偿怎么算哺乳期双方解除劳动合同的问题
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哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的?一、哺乳期不能解除劳动合同 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内解除劳动合同怎么办,哺乳期辞退员工补偿怎么计算
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内解除劳动合同怎么赔偿,2023最新规定是什么
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劳动者在哺乳期内被解除劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。根据法律规定,女职工在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同;解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同失业金可否计算
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协商解除劳动合同是否有失业金需要具体分析,协商一致解除劳动合同分两种情况:单位提出协商解除劳动合同;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期劳动合同解除劳动合同的后果是什么
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哺乳期劳动合同解除的后果:强制继续履行,或者按照该女性职工在用人单位的工作年限给予经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期解除劳动合同是否违法,哺乳期内解除合
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哺乳期内,单位提出解除劳动合同是违法的。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金吗哺乳期内解除劳动合同
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劳动者因个人原因或者非劳动合同法第三十八条原因提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金,每满一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023哺乳期协商解除劳动合同的赔偿金额怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系赔偿金额的计算方法
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解除劳动关系赔偿金额的计算方法根据《劳动合同法》第四十七条的规定。 具体内容是:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期内劳动合同解除,要求赔偿怎么做?
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法哺乳期解除合同
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哺乳期女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。用人单位主动提出协商解除,劳动者同意的,需支付经济补偿金。劳动者主动提出的,不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九...
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