哺乳期劳动合同解除劳动合同吗？有什么赔偿？
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
怎么计算劳动合同裁决解除赔偿金额？
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根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
哺乳期内离职，如何计算哺乳期解除劳动合同赔偿金
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×...
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解除无固定期限劳动合同赔偿金数额计算
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解除无固定期限劳动合同赔偿金应当按照劳动者工作年限每满一年支付二个月工资的标准计算、向劳动者支付；六...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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哺乳期解除劳动合同代通知金怎么写
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哺乳期解除劳动合同没有代通知金赔偿，但如果是用人单位在劳动者没有过错的情况下在哺乳期解除的劳动合同就...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
2023哺乳期协商解除劳动合同的赔偿金额怎么计算，律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
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协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
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哺乳期解除劳动合同补偿标准及赔偿金额，哺乳期工资
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单位在您哺乳期内解除合同是违反法律规定的，是无效行为。您应立即申请劳动仲裁，您有两种选择：1、请求确认公司的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳...
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哺乳期劳动合同怎么解除，哺乳期内劳动合同怎么解除
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的，那么属于公司违规解除劳动合同，应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
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解除劳动合同怎么赔偿，怎样计算赔偿金的
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用人单位违反的规定解除劳动关系，依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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怎样计算解除劳动合同赔偿金
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解除劳动合同赔偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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协商解除劳动合同能怎么赔偿金
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用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的...
张丽丽律师|
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
遇到2023哺乳期协商解除劳动合同的赔偿金额怎么计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期辞职赔偿怎么算哺乳期双方解除劳动合同的问题
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哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的？一、哺乳期不能解除劳动合同 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职...
河南在线咨询顾问团
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哺乳期内解除劳动合同怎么办，哺乳期辞退员工补偿怎么计算
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×...
北京在线咨询顾问团
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解除劳动合同如何计算赔偿金额
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解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的，对其有明确规定，其具体规定而下：第一、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一...
西藏在线咨询顾问团
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协商一致解除劳动合同如何计算赔偿
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当事人协商一致解除劳动合同，一般没有赔偿金；如果是单位主动提议并与劳动者协商一致解除的，需要按劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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哺乳期赔偿金如何计算
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哺乳期赔偿金的计算标准如下： 1、公司违法与哺乳期的员工解除劳动合同，赔偿金应该按经济补偿标准的双倍...
谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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合同一方违约赔偿金额是怎么算的
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王译锌律师|
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哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
哺乳期内解除劳动合同怎么赔偿,2023最新规定是什么
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劳动者在哺乳期内被解除劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。根据法律规定，女职工在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同；解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。...
河南在线咨询顾问团
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哺乳期解除劳动合同是否违法，哺乳期内解除合
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哺乳期内，单位提出解除劳动合同是违法的。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
贵州在线咨询顾问团
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确定劳动合同解除赔偿金额怎么算的
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确定解除劳动合同赔偿额度的方式为劳动者在本单位工作每满一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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哺乳期内解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金吗哺乳期内解除劳动合同
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劳动者因个人原因或者非劳动合同法第三十八条原因提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者因用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形而提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，每满一...
青海在线咨询顾问团
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哺乳期内劳动合同解除，要求赔偿怎么做?
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的，那么属于公司违规解除劳动合同，应该给女职工双倍的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
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