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怎么判断和公司形成劳动关系

2024-04-27 5人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：810

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专业分析
通常情况下，我们会以劳动合同作为依据来证明用人单位与劳动者之间确实存在着劳动关系。 在某些特殊情况下，如双方并未签署劳动合同时，我们也可以通过以下几种方式来进行证明：首先是考勤记录，这是最直接的证据之一；其次，劳动者所填写的用人单位招聘记录也是一种有效的证明材料； 工资支付凭证或者相关记录、以及缴纳各种社会保险费用的记录同样具有重要的参考价值；最后，用人单位向劳动者发放的能够证明其身份的证件，例如工作证、员工卡等，也是一个有力的证明手段。除此之外，如果有其他劳动者愿意提供证人证言的话，那么这些证言也将成为证明劳动关系的重要证据。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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