申请劳动仲裁什么时候拿到工资
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申请劳动仲裁要多久拿到工资要视情况而定: 1、劳动仲裁的裁决期限是60天,上诉期限是15天,如果裁决...
工伤仲裁申请书交劳动仲裁什么时候受理
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工伤仲裁申请书提交后,应在五日内决定是否受理。...
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异地申请劳动仲裁
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁被驳回什么时候能再次申请劳动仲裁
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劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的,可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...
劳动仲裁在劳动争议的案件中,哪些情况可以申请仲裁
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执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院发生法律效...
劳动仲裁时能够申请笔迹时间鉴定吗?
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一、劳动仲裁时能够申请笔迹时间鉴定吗 不能够的,因为笔迹书写时间鉴定是公认的世界性难题,虽然已经能够...
不明白,就问一问
劳动仲裁案件中什么时候申请鉴定,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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怎样申请劳动仲裁流程
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申请劳动仲裁什么时候通知立案比较好
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,对于你的申请劳动仲裁什么时候通知立案这个问题,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由对劳动...
超过劳动仲裁时效,劳动争议案件能否申请劳动仲裁,仲裁时效怎么算
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
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什么时候申请仲裁时间
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法律规定的期限是60日以内,但是实际上由于劳动仲裁案件的爆发,仲裁委员会人手不足,很多案件的审理都超...
申请劳动仲裁时候怎么证明劳动关系
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申请劳动仲裁的时候证明劳动关系方法如下: 1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等; ...
劳动仲裁案件能否保全申请
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仲裁过程中,当事人申请财产保全的,应当通过仲裁机构向人民法院提交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料...
劳动仲裁网上申请流程
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁案件劳动者申请仲裁不批准
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根据你叙述的事实,可以说劳动仲裁委不予受理是有法律依据的。劳动者与单位之间的借款纠纷不属于劳动争议案件,劳动者在单位里的借款与劳动报酬虽然可以抵消,但在法律上属于两个不同的法律关系,因此,不能混为一谈...
劳动仲裁中的认定笔迹的申请,什么时候提出?
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笔迹鉴定最终会被作为证据使用,而笔迹鉴定的时间需在在举证期限内提出,依据是《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定:劳动仲裁中申请鉴定笔迹的申请,应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定的...
劳动仲裁申请什么时候可以受理
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5日内决定是否受理,60日内结束程序。《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定:仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书:(一)属于本规则第二条规定...
劳动仲裁申请中可申请的劳动仲裁诉求有哪些?
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仲裁相较于诉讼,时间短,费用也低,对于每天过的紧巴巴的我们来说,是性价比更高的选择,因此,一般的劳动...
请问劳动仲裁和劳动仲裁可以同时申请么
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当事人一般不可以在发生劳动争议后同时申请劳动仲裁和向劳动监察大队投诉的。劳动监察部门发现案件已经申请...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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什么是劳动仲裁?
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那个申请劳动仲裁什么时候开庭
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什么时间开庭,得看仲裁委的安排,一般情况下,正式立案20天后开庭! 具体情况,看《劳动人事办案规则》 劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所...
什么是仲裁,劳动仲裁流程是怎样的?申请劳动仲裁的时间是什么时候
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仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后,签订书面协议,自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决,以解决纠纷的一种方式。 劳动仲裁流程: (一)申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书...
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递交劳动仲裁申请书后什么时候开庭
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劳动仲裁自申请至结案,规定45天内完成,最多延长15天。申请劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书:当...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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申请仲裁去了,劳动仲裁的时候,民商仲裁立案多久裁决
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1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送...
劳动争议仲裁申请,劳动争议仲裁案件标准是什么
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仲裁请求事项是申请人想通过仲裁达到的目的和要求。事实请求事项的情况说明,理由是请求事项的法律依据。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,劳动争议仲裁的受案范围:(一)因确认劳动关系发...