解除无固定期限合同是按什么标准赔偿
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解除无固定期限合同的赔偿标准如下: 1、属于法律规定应当支付经济补偿金情形的,赔偿标准是按照工作年限...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同没签固定期限的情况怎么赔偿
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单位拒不签无固定期限劳动合同,赔偿金《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对什么情况下解除固定期限劳动合同赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询无固定期限劳动合同解除赔偿.在什么情况下自愿能得到赔偿
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对于无固定期限劳动合同解除的情形,如果劳动者自愿解除劳动合同属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、第三十八条规定情形的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况,请当事自行根据实际情况及...
河北在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同无固定期限赔偿怎么计算
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无固定期限合同解除后,用人单位应当支付赔偿金的,应当向劳动者支付双倍经济补偿金作为赔偿。根据《劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下解除固定期限劳动合同赔偿标准,律师怎么看
企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询固定期限员工解除劳动合同赔偿应按什么标准规定
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首先应该要明确的是固定期限劳动合同也就是在劳动合同当中约定了具体的期限的合同,而这一种期限的合同不同于无固定期限的劳动合同那样,这两种形式是相对的,固定期限劳动合同的解除赔偿标准也需要依据相关劳动法的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的解除,赔偿标准是怎样的
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有固定期限的劳动合同解除赔偿标准如下 1、协商解除的,按照劳动者在本单位工作的年限,满一年发放一个月工资的标准给劳动者发放。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济补...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下解除固定期限劳动合同赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
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单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式:按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期解除赔偿标准
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劳动合同不到期解除赔偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同应当获得什么样的赔偿
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1、双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金: 参...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到什么情况下解除固定期限劳动合同赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十级工伤赔偿标准无固定期限解除劳动合同
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除劳动合同法三十九条情况外,用人单位解除劳动关系,需要支付经济补偿金;工伤赔偿按工伤保险条例规定的工伤待遇处理。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同可以解除吗?解除劳动合同赔偿标准是怎么规定的
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无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同赔偿标准,无固定期限劳动合同,怎么判
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕期解除劳动合同赔偿标准是什么?
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如果劳动者无过错,用人单位在孕期无故解除劳动合同的,属于违法解除,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除固定期限劳动合同需要什么条件
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解除无固定期限劳动合同,劳动者需要履行通知义务,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询哪些情况可以解除劳动合同无固定期限的
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用人单位解除无固定期限劳动合同的条件如下: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同什么情况下解除
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根据《劳动合同法》规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下解除固定期限劳动合同赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订无固定期限劳动合同的情况
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一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 二、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询什么情况下劳动合同解除
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劳动合同法企业解除劳动合同的情形有: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满解除劳动合同什么情况下能拿到赔偿金
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合同期满后解除劳动合同,可以要求补偿。 1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限...
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