劳动关系和劳务关系建立时间
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劳动关系和劳务关系建立的时间是用工之日。从当天起,双方就建立劳动关系,需要在一个月内及时签订书面的劳...
如何认定劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别有哪些
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系劳务关系劳务关系之间是怎样的关系,劳动关系的特点是什么
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【法律意见】劳动关系订立劳动合同,劳务关系订立劳务合同。劳动者年满16岁,不满法定退休年龄,具有法定劳动者资格;用人单位经过合法注册,具有法定用工主体资格。双方建立的是劳动关系,应当订立劳动合同。劳动...
劳动关系聘任关系合同和一般劳动合同有什么不同
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劳动关系聘任关系合同和一般劳动合同的不同: 1、合同本身的法律性质不同。 2、合同主体的权利义务关系...
未签订劳动合同怎样区分劳动关系和劳务关系
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区分劳动关系和劳务关系: (一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动...
不明白,就问一问
劳务关系和劳动关系有什么不一样,律师怎么看
如何解除劳动关系
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳务关系发生工伤如何处理
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劳动和劳务关系有何不同?
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劳动关系和劳务关系在合同主体、用工双方的关系风方面有所不同。具体而言, 1.合同的主体方面,劳动关系的一方必须是用人单位。劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。 2....
劳动合同关系与劳务关系的区别??劳动合同关系和劳务关系怎么处理
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如您与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承担,也可以不缴纳社保和公积金。但是您和...
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劳动关系关系不合格劳动关系都有哪些
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不合格主体的劳动关系包括劳动者、用人单位、工会组织及政府部门等之间的关系。劳动合同的当事人必须具有合...
雇佣关系和劳动关系
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劳动关系和雇佣关系如下: 1、从主体范围来看: 雇佣关系主体范围相当广泛,凡平等主体的公民之间、公民...
劳务关系劳动者发生工伤怎么赔偿,劳务关系劳务关系
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具体请参照《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款关于劳务关系工伤赔...
两违办和城管什么关系
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同居关系有扶养义务吗
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解除劳动关系和没有解除劳动关系,一样吗?
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1、是否解除劳动关系,对工伤赔偿标准没有影响。2、工伤赔偿标准是法定的,只要是在工作期间受伤的,都按相同的标准赔偿,不论是否解除劳动关系。3、另外,在确认工伤后,如果劳动者不愿意继续在原单位工作的,可...
劳务关系与劳动关系如何计算工伤赔偿,劳动关系和劳动关系怎么赔偿
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劳务关系:人身损害:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。劳动关系:工伤,根据《工伤保险条例》计算工伤处理:1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局2.申请劳动能...
劳动关系聘任关系合同和一般劳动合同有什么不同
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劳动关系聘任关系合同和一般劳动合同的不同: 1、合同本身的法律性质不同。 2、合同主体的权利义务关系不同。 3、争议处理时审查的内容有所不同。 4、合同中用人单位的主体权利不同。...
劳动关系和劳务关系死亡赔偿标准
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对于劳务人员在工作过程中所发生的意外伤亡事故,若属于用人单位一方的管理或监督失误所导致,则应由该用人...
劳动关系和社保不一致如何确定劳动关系?
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如果劳动关系和社保中记载的不一致,可以通过以下材料来确定劳动关系: 1、工资支付凭证或记录(职工工资...
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和未成年发什关系犯法吗
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公司破产和法人有关系吗
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劳动关系和劳务关系可以并存吗
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劳动关系和劳务关系不能并存。两者的概念不同。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向...
未签订劳动合同怎样区分劳动关系和劳务关系
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区分劳动关系和劳务关系: (一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的。 (二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还...
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如何确立劳动关系而不劳务关系
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根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位和劳动者签订劳动合同的,可以认定劳动关系。没有签订劳动合同的,...
直系亲属关系证明怎么开
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劳动关系和劳务关系区别的有关法律规定
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劳动关系和劳务关系的区别包括有:主体不同;关系的性质不同;待遇不同;以及适用法律不同等。《劳动法》规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。...
劳务关系和雇佣关系异同之处是什么, 雇佣关系与劳动关系有什么区别
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劳务关系和雇佣关系异同之处是: 一、主体不同。这是劳动合同和雇佣合同产生差别的根本原因。在这两类合同中,提供劳动的一方(受雇人,也可以称为劳动者)都是自然人,在这一点上,两者没有差异。雇佣合同,法律对...