加班工资应该怎么样计算,需要注意哪些
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加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
加班问题至于请问劳动仲裁加班取证应该注意什么问题
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一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证...
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验收房屋应该注意哪些
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买房付定金时应注意些什么
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加班加点是什么意思, 加班加点应该具备什么条件, 加班加点注意什么
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加班加点,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。一般分为正常情况下加班加点和非正常情况下加班加点两种形式。正常情况下加班加点...
加班时间抵扣单应该注意哪些,它合法吗?
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首先要弄清楚加班是因为什么原因加班:1员工自愿加班2员工被迫加班,其中员工自愿加班中如果因为自身原因...
有没有人知道对于加班应该注意哪些事
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加班熬夜中的注意事项: 1、熬夜的时候我们会感觉很累,但是无论多累,中间最好不要上床休息,就像机器一...
不明白,就问一问
加班一般应该注意些什么,律师怎么看
取保候审期间应该注意什么
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借钱打欠条时应该注意哪些问题
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外贸合同中应注意什么
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加班应该注意什么,法律有哪些规定
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单位安排加班应当注意下来事项: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定。单位安排劳动者加班的,应该给劳动者一定的工资报酬。...
如何收集加班依据,应该注意哪些
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当公司安排加班时,尽量保留、收集相关加班证据,以免发生争议时举证不能,并由此承担不利风险。那么哪些证据对证明加班比较有力呢?1、劳动合同、公司规章制度。有的公司在劳动合同或规章制度中明确规定了每周实行...
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计算加班费应注意的事项有哪些
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。 应当注意的是,如...
增资协议一般应注意哪些
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增资协议的注意事项主要如下: 一、以货币出资时,开立银行临时账户投入资本金时须在银行单据“用途款项来...
借据一般应注意哪些事项
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借据一般应注意以下事项: 1、标题上写着借条; 2、说明借款的用途,非法债务不受法律保护; 3、写下...
企业拆迁谈判应注意什么
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工程验收应注意哪些问题
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申请双休日加班倒休应该注意些哪些?
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
临时工通宵加班应该注意什么问题呢
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对于临时工通宵加班可根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
一般工作日加班时应该怎么计算加班费
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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,即一般工作日加班时应按以下标准支付工资: 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支...
加班的规定有什么?加班费一般有什么标准呢?
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
买房要注意什么?应该注意哪些事项?
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买房应该注意的事项: 1、评估自己的经济能力; 2、买房常识的学习; 3、出行成本要算精细; 4、注...
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著作权转让需要注意些什么
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老婆起诉离婚我该注意什么
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加班期间应注意什么安排劳动者加班合同
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加班,又称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律法规规定的最高限制日工作时间和周工作天数。一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者加班,...
加班有时间限制么,单位安排加班应注意什么
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有时间限制的,加班多的话要注意及时足额支付加班费,以免被投诉。r《劳动法》r第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。r第四十一条:用人单位由于生产...
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暑假临时工打工应该注意一些什么
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一、暑假临时工打工分两种,你要先确定你选择的工作方向 1、是锻炼意志,锻炼能力,找与本专业一点也不相...
拟定经济合同应注意哪些问题
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加班无法调休申请书该怎样写应该注意什么
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×××有限公司 调休申请单 填单日期:年月日 姓名 工号 部门 调休时间 月日时分至 月日时分 加班时数合计 (由考勤员填写) 考勤员确认签名 小时 调休原因 申请人 主管签批 说明:员工加班后需要调...
上班10天内旷工应该注意些什么?
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公司可以不发缺勤(旷工)的日工资累加工资,多扣的属于乱扣工资,当然也可以根据规章制度进行处罚。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...