疫情期间闭店休息的员工有工资吗
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疫情期间闭店休息的,员工是否有工资要根据具体情况而定,一般情况下是有工资的。...
疫情期间公司闭店,员工休息不算工资吗
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疫情期间公司闭店,员工休息应当按时发放工资。...
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员工休产假期间社保费怎么扣
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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疫情期间闭店休息的员工有工资吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周...
疫情期间休息,上班,居家办公,工资怎么计算
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
劳动法疫情休息工资怎么算
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因疫情导致劳动者休息的,企业不能够复工复产的,根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳...
不明白,就问一问
疫情期让员工休息怎么办,律师怎么看
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社保卡身份信息过期了怎么办
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疫情期间休息,上班,居家办公,工资怎么计算
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因为疫情导致的停工休息工资怎么办
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因疫情原因,导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。...
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疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是否违法
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疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是违法。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
员工疫情被迫休假工资怎么算
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员工疫情被迫休假,工资的算法如下: 1、劳动者可以与用人单位协商,用人单位可以按照国家关于停工停产期...
公司无故让员工休息
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公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资...
员工不接受降薪怎么办
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检疫合格证怎么办理
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疫情期间公司不开放员工休息工资不算工资吗
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如果公司在疫情期间闭店,安排员工休息的,要算工资。 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条...
疫情期间员工半休不发工资怎么处理
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1、受疫情影响而停工停产的,员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于...
边远地区疫情期间员工没休息时还可以工资吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周...
疫情期间公司强制要求休息
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用人单位有年休假安排权,强制安排劳动者同意休年休假不违法,用人单位可以统筹安排劳动者年休假,且并不必...
公司让员工回家休息发放最低工资怎么办
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公司让员工回家休息发放最低工资不合理,你可协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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退休年龄到了怎么办理退休
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听说疫情能连续休息,休息几天有工资?
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疫情期间闭店休息的,员工是否有工资要根据具体情况而定,一般情况下是有工资的。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定,业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与...
劳动法疫情休息工资计算
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公司因为疫情休息,要按照国家有关规定支付工资或者发放生活费,停薪留职需要用人单位与员工协商确定,但单位不得强迫员工接受。 二、疫情期间员工休息工资的法律依据 人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型...
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疫情期间不能办理退休该怎么办
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疫情期间不能办理退休,当事人可以选择在网上进行办理。如果属于单位办理退休的,现在单位上班也不正常,但...
员工不同意调岗应该怎么办
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单位没活,让员工休息不给工资,该怎么办?
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
工厂休息让加班怎么办?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...