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怎样判定单位是违法解除劳动合同

2020-05-12 193人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,139

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专业分析
判断用人单位是否属于违法解除劳动合同，主要是从2个方面进行分析： 一、解除是否有法定事由 二、具备法定的解除程序： 第一步：有证据证明存在用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。 第二步：通知工会。
法律依据
《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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