在苏州中介不发工资怎么办
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>江苏州高温费发放标准2022
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江苏高温费发放标准为:从2018年6月1日起调整为每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对苏州怎么发放工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询苏州工伤工资按照什么发放
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一、苏州本人工资 江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第四十条本办法下列用语的含义: (一)发生工伤时本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴...
天津在线咨询顾问团咨询我>>苏州省高温补贴发放标准
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补贴月份: 6、7、8、9(共4个月) 补贴标准:目前江苏标准为每人每月200元,企业按此标准支付的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>苏州生育津贴2022年发放标准
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2022年苏州市生育津贴的发放标准如下: 1、生育津贴按照申领人员所在用人单位月缴费平均工资除以30...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
苏州怎么发放工资,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询苏州市工伤工资发放标准
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205工伤赔偿最新标准 一、基本赔偿费用: (一)医疗费: 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>苏州产假工资发放标准
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女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。 根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条和《江苏省职工生育保险规定》第十八条规定,江苏省女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对苏州怎么发放工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
苏州失业金每个月几号发放
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从申领之月起计发,每月15日为系统发放日(如遇节假日),按期提前。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>今年江苏退休工资的发放标准
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1、今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元,增加了20元,这就使得基本养老金水平偏低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>苏州产假工资计算
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苏州产假工资发放标准:哪找女职工休产假之前的工资标准发放,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,产假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到苏州怎么发放工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
苏州工伤职工工资发放标准
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停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>苏州园区工伤休假期工资怎么发放
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1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>江苏产假工资怎么发放
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根据该规定:女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。因此,一次性发放一定数额补偿费用而扣除产假工资的做法是不符合该规定的,你...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司发放工资怎样发放?
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公司发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>苏州普工工资底薪标准
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苏州市最低工资标准如下: 1、苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
苏州个人社保怎么交
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询苏州婚假工资怎么发放?劳动合同基本工资2020年
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婚假期间的工资应当按这样的原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>苏州工伤工资发放标准都有哪些呢
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根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定,江苏省苏州市工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到苏州怎么发放工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
苏州现在公司病假工资怎么算?
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1.连续工龄不满10年的,按本人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询江苏省工伤工资发放
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>江苏产假期间工资怎么发放?工资怎样发?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数。 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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