退休后再次就业工伤如何认定
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退休后再次就业一般不能认定工伤。已经享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间不构成劳动关系的,应由用人...
退休人员再就业补贴
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自申请之日起发放至失业人员达到法定退休年龄止,补贴每3个月发放一次,期限最长不超过60个月。...
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灵活就业人员怎么办理退休手续
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退休人员如何网上认证
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退休后再就业受伤能否认定为工伤,退休人员再就业受伤能否认定工伤
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已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再...
退休人员在工作中受伤算不算工伤,应该如何解决?
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退休人员在工作中受伤不算工伤,一般按人身损害赔偿。满60岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,...
退休人员再就业被拖欠工资
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退休人员再就业被拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向第三人或者基层调解组织申请调解...
不明白,就问一问
退休人员再就业发生工伤应该如何解决,律师怎么看
灵活就业人员怎样退保
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发生工伤后如何索赔
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员工工伤期间工资如何发放
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退休人员再就业期间受伤算工伤吗
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不能认定工伤。退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤,首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与...
退休人员发生工伤后,如何处理,退休人员发生工伤事故如何进行赔偿
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已经退休并享受养老保险待遇,和现工作单位的关系就不是劳动关系,一般认为是雇佣关系,而工伤保险条例所调整的是劳动关系,所以就不能走工伤认定的程序,但可以通过民事诉讼要求人身损害赔偿。 害人致伤他人,尚未...
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退休人员再就业用工单应购买医保吗?
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已经退休了,什么费用也不必缴纳了,缴纳也不会接受。...
退休后再就业受伤算工伤吗
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退休后再就业受伤算工伤。 退休后再就业受伤是否可以认定为工伤,需要根据具体情况而定。但是一般情况下,...
退休工人再就业致人重伤怎么办?
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现实生活中,由于超龄劳动者雇佣成本不高,不少用人单位喜欢招用,像这种退休后依然务工的情况很多。 那么...
再婚闹离婚争财产该如何解决
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灵活就业人员社保如何查询
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退休人员“再就业”,因工受伤怎么办
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现实生活中,由于超龄劳动者雇佣成本不高,不少用人单位喜欢招用,像这种退休后依然务工的情况很多。 那么因工受伤后该如何索赔,首先必须区分务工者与用人单位是劳动关系还是劳务关系,而二者区分的关键在于务工者...
退休人员再就业工伤承担哪些责任
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退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤,首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用...
工伤人员在退休后如果再次遭受工伤,应该如何处理?
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"工伤复发"是指职业活动中受到的伤害所引起的后遗症再次发作。根据《工伤保险条例》的规定,对于这种情况,经过认定确需治疗的劳动者可以享有该法规第三十条至第三十三条所规定的相应工伤权益。特别是,对于已经办...
退休工人再就业辞退怎样办?有什么解决办法吗?
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用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民...
企业退休人员发生工伤还有误工费吗?
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劳动合同法司法解释三:第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议...
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企业强行辞退员工如何赔偿
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毕业生就业报到证如何办理
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企业职工退休后再就业受工伤如何赔偿
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未享受退休待遇的超龄农民工因工受伤的认定与已享受的应有所区别,可视具体情形适用《工伤保险条例》予以认定工伤,以更充分保护弱势群体农民工的权益。...
退休人员再就业有病有工资吗
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退休人员不工作,没有工资,只有基本养老金,不受患病的影响。退休人员再就业的,与聘用单位不是劳动关系,是劳务关系,没有工资,只有劳务费,按照双方平原合同的约定办理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用...
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退休人员再就业上岗有年休假吗
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退休之后再就业是否享有年休假按聘用合同执行。已经退休的职工不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是...
退休工资谁发放
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退休后再就业受伤如何处理
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退休后再就业的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,工作原因遭受事故伤害,向人民法院提起民事诉讼救济。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号第七条用人单位与...
退休工人再就业辞退怎样办?有什么解决办法吗?
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用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...