退休人员再就业被无故辞退怎么办
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倘若面临退休人员重返职场后遭无故解雇的困境,首先应当审视您与该用人机构之间是否曾签署过聘用协议或劳务...
退休工人再就业致人重伤怎么办?
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现实生活中,由于超龄劳动者雇佣成本不高,不少用人单位喜欢招用,像这种退休后依然务工的情况很多。 那么...
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企业怎样合法辞退员工
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退休什么时候办理退休手续
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已经退休后找工作被辞退,退休后再就业被辞退怎样办?
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可以要求经济补偿,老人是否具有继续履行本职工作的能力,如果具有的话,物业单方面强行辞退,老人可以要求继续履行劳动合同,也可以要求解除合同并要求支付经济补偿标准的赔偿金。如果不具有履行本职工作的能力,也...
退休人员再就业,拿不到工资,怎么办?
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去起诉解决。...
退休职工再就业有工资吗?
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拖欠工资是不合法的行为。用人应该以发人民币的形式按照合同的条约支付给劳动者本人,不应该扣除劳动者的工...
不明白,就问一问
退休工人再就业辞退怎样办?有什么解决办法吗?,律师怎么看
退休年龄到了怎么办理退休
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灵活就业人员怎样退保
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退休三年去世了退休金怎么办
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退休职工再就业遇到工伤怎么办
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退休人员再就业,应按照劳务关系处理,因此因工作原因受到伤害申请工伤认定不再受理,可以按照人身损害要求公司承担赔偿责任。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》正式施行,其...
再就业退休手续怎么办理
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退休、退职手续的办理程序: 1、对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。 2、属下列情形的,按以下程序进行审批:...
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退休人员再就业被辞退有补偿吗是怎么规定的呢?
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如果你是新来单位不没到3个月就被辞退,是没有补偿的。超过三个月有半个月工资补偿,超过6个月就有1个月...
企业退休工人再就业享受年休假吗
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不能。退休人员严格上来说已经不属于劳动者,退休人员依法享受基本的养老金,所以返聘后是不会享有带薪年休...
退休人员再就业上岗有年休假吗
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退休之后再就业是否享有年休假按聘用合同执行。已经退休的职工不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是...
退休没有档案怎么办理
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办理退休当月的失业金怎么领
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退休工人怎么办?在就业方面应该如何辞退?
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用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
退休人员再就业有病有工资吗
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退休人员不工作,没有工资,只有基本养老金,不受患病的影响。退休人员再就业的,与聘用单位不是劳动关系,是劳务关系,没有工资,只有劳务费,按照双方平原合同的约定办理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用...
退休人员再就业被辞退有补偿吗是怎么规定的呢?
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如果你是新来单位不没到3个月就被辞退,是没有补偿的。超过三个月有半个月工资补偿,超过6个月就有1个月工资补偿。然后按每做1年得1月算。前提是你别需被单位无理由辞退,如违法或违反厂商规定是没有补偿的。...
退休人员再就业补贴
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自申请之日起发放至失业人员达到法定退休年龄止,补贴每3个月发放一次,期限最长不超过60个月。...
退休再就业,单位没签合同怎么办
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可以协商签订合同若不同意可申请劳动仲裁...
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灵活就业医保卡退休后返钱吗
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幼师退休后有退休金吗
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前段时间被辞退了退休后再就业辞退一般有什么补偿
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劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。劳务关系被辞退没得赔偿...
退休后就业人员被企业辞退有补偿吗?单位不给补偿怎样办?
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...
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劳动仲裁成功被辞退,有什么解决办法吗?怎样办?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
职工医保退休后没有交满25年怎么办
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退休人员再就业新单位可以视同被辞退吗
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休人员再就业被新单位辞退没有补偿,因为劳动合同终止。...
退休后得了职业病有什么办法解决
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本人已经仔细的看过,因为已经退休多年申请工伤待遇困难必然是有的,但不代表一点希望没有,职业病的潜伏期非常长久。先去当地职业病定点医院诊断,确定后,依照国务院法制办有关职业病的问题意见,你的情况可以申请...