退休人员再就业新单位可以视同被辞退吗

大家都在问查看更多

• 问退休人员再就业被单位辞退怎么补偿
  

  退休人员再就业被新单位辞退没有补偿，因为劳动合同终止。根据《劳动合同法实施条例》：第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》：第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。扩展资料：根据《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问在编退休人员再就业被辞退
  

  退休人员再就业是属于雇佣关系的，那么雇佣关系的解除用人单位是没有补偿义务的，当然更不用说会不会赔偿了。

• 问离退休人员再就业被辞退有补偿金吗
  

  可以要求经济补偿，老人是否具有继续履行本职工作的能力，如果具有的话，物业单方面强行辞退，老人可以要求继续履行劳动合同，也可以要求解除合同并要求支付经济补偿标准的赔偿金。如果不具有履行本职工作的能力，也可以要求物业支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  906人已观看

• 1'12
  2020年单位辞退员工补偿新标准

  2,023人已观看

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,650人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,286人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休人员再就业被辞退有补偿吗

  838人已浏览

• 
  退休后再就业被单位辞退补偿标准

  728人已浏览

• 
  部队退休人员可以再就业吗？

  2,641人已浏览

• 
  退休人员被单位辞退可以有什么补偿

  414人已浏览