工作过失导致员工造成损害公司要赔偿多少
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当...
员工如何赔偿造成的损失?
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可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规...
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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承担赔偿损失构成要件
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员工过失造成单位损失,一定需要赔偿吗
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员工过失造成单位损失,如果劳动者存在过错的情况下,需要承担赔偿责任...
员工造成员工损失赔偿比例计算
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造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双...
员工无意造成公司损失是否需要赔
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一、员工无意造成公司损失需要赔吗 员工无意造成公司损失需要赔偿;员工给造成公司经济损失,公司有权要求...
不明白,就问一问
员工造成损失怎么处理,需要赔偿一共多少,律师怎么看
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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劳动者造成员工损失需要根据什么赔偿
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劳动者给用人单位造成损失不是必须扣工资赔偿。 劳动者给用人单位造成损失,用人单位可以按照劳动合同的约定,要求劳动者赔偿。赔偿可以要求劳动者直接支付也可以从劳动者本人的工资中扣除。 从劳动者工资中扣除的...
员工给造成损失被开除了还需要员工赔偿吗?
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关于公司开除你,并追讨罚款。看公司是否有规定,因失职给公司造成什么损失的,可以给开除,可以要求多少钱的赔偿。并且公司能证明你本人是知道这些规定的。这样的规定才是有效的。如果公司对你的处罚是符合规定的...
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员工较粗心造成重大损失时否要赔偿员工
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需要具体分析损失情况,如果为员工原因造成的重大损失,需要赔偿。...
员工遭受工作内部失误造成多少损失
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法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经...
员工失误造成损失应承担多少责任
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工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过...
醉驾造成人员死亡怎么处理
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公司解散员工赔偿多少
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员工造成经济损失的处理
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1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
员工给公司造成损失,离职后用人单位需要赔偿吗,需要赔偿多少金额
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100%全额...
造成要赔偿损失
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沈先生与一家外地公司在上海的办事处签订了,没有几个月,双方为了待遇发生争议。沈先生到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,却不料得知自己与办事处的合同是,因为办事处不是独立的法人,不能单独签订具有法律效应的合同...
职业病造成听力损失赔偿多少
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职业病听力的赔偿标准:停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇;根据伤残等级支付一次性伤残补助金,...
雇员因工作不当造成单位损失怎么赔偿?
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需要赔偿;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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办理护照一共要多少钱
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员工失职造成损失公司要赔偿是怎么做到的
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劳动者因严重不负责任,不正确履行职责,而给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失,用人单位损失是由其他原因造成的,劳动者不承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人...
造成企业损失员工赔偿标准
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一般不需要。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三: 一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为 二是损...
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旷工给企业造成损失怎么赔偿?
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劳动者无故旷工,达到用人单位规章制度规定天数的,用人单位有权解除劳动合同。若劳动者无故旷工给用人单位...
交通事故精神损失费最多赔偿多少金额
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造成工伤赔偿要问什么赔偿损失?
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员工工伤除了从工伤保险基金中支付以下费用: (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤金; (8...
员工粗心要造成损失
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这取决于具体情况。如果公司有过错,公司需要承担与过错相对应的责任。如果公司没有过错,这取决于公司的要求是全额赔偿还是部分赔偿。 员工因有意或者重大过失违反用人单位规章制度造成的直接经济损失,需要赔偿。...