可以单独约定《试用协议》吗?
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1、可以单独约定《试用协议》吗《劳动合同法规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合...
兼职属于试用期吗
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兼职人员属于非全日制用工,按照《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。...
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试用期内可以随时辞职吗
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三方协议可以毁约吗
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兼职协议中有没有约定试用期等费用的条款
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兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式,双方当事人不得约定试用期,但是任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
兼职协议书是否可以毁约,如何规定
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兼职签了合同可以提前毁约的。兼职属于劳动合同法规定的非全日制用用工。非全日制用工双方当事人都有权随时...
兼职用工协议到期后公司不续约了,可以申请补偿吗?
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不能主张,属于劳务关系...
不明白,就问一问
兼职协议可以约定试用期吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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起诉期间可以协议离婚
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遗赠协议可以公证吗
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现在有没有兼职工作可以约定试用期的?
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不可以,《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。...
兼职协议中的试用期是怎么规定的
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双方不得双方不得约定试用期。从事兼职就业的劳动者可以与一个或多个雇主签订劳动合同,双方可以签订口头协议。兼职就业是指同一雇主的平均日工作时间不超过4小时,每周工作时间不超过24小时的就业形式。...
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兼职协议约定合同违约金有效吗?
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兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守相关法律的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,...
试用期离职再入职还能约定试用期吗?
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1、员工离职后重新入职试用期不能再约定。员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那...
试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
违约金可以口头约定吗
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保密协议违约责任怎么约定
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兼职协议书是否可以毁约,怎么规定
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兼职签了合同可以提前毁约的。兼职属于劳动合同法规定的非全日制用用工。非全日制用工双方当事人都有权随时通知对方终止用工,无需预告或者经济补偿。...
不签协议可以接兼职吗
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是的,但这种行为是违约的。协议中有违约责任条款的,应当按照协议执行。1、签订兼职劳动合同后,劳动者不想做的,可以随时向单位辞职。2、兼职工作为兼职工作。在劳动合同期限内,劳动者可以随时辞职,用人单位可...
兼职用工协议到期后公司不续约了,可以申请补偿吗?
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不能主张,属于劳务关系...
在职试用期间可以约定竞业限制吗?
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在职期间可以约定竞业限制。用人单位与劳动者就竞业协议内容达成一致时,可以订立竞业限制协议。在竞业限制...
请问试用期内可以口头约定试用期吗
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口头约定的试用期是不具有法律效力的,必须采用书面形式。因为试用期包含在劳动合同期限内,除非全日制用工...
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达成协议后可以反悔吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期满后写试用协议可以吗?
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1、可以单独约定《试用协议》吗《劳动合同法规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,只签定单独的《试用协议》无效,约定的试用期限为劳动合同期限,而且还白白浪费了一次固定期...
兼职签订合同有没有约定试用期
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非全日制用工双方虽然不能约定试用期,但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制就业合同,用人单位应当按照合同约定支付工资,不得随意扣除工资。...
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做兼职前试用期用签合同吗
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做兼职前试用期用签合同。 兼职属于劳动合同法中的非全日制用工关系,可以根据实际情况与用人单位约定试用...
违约金没约定可以主张吗
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辞职可以和劳动者签试用期协议吗
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1、签了劳动合同试用期可以辞职。 2、《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条第一款...
试用期协议规定必须试用三个月,但现在想离职可以吗
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1、劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,不需要提前5天。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...