辞职一个月没有招到人不让走
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辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准或同意。用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>还有两个月合同到期现在已辞职能拿到失业金吗
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主动辞职的,没有失业金。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对有失业证,现在辞职没到一个月就走有关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
商品房现在有几个证
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询没到一个月就离职一个月以上就辞职有用吗
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社保是要求公司强制给劳动者买的,你擅自离职也应该给你办理社保...
青海在线咨询顾问团咨询我>>单位要求提前一个月辞职,我现在就要走
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劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班两个月,没有签合同,现在辞职不让走,
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职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有失业证,现在辞职没到一个月就走有关系吗,律师怎么看
辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询天津失业金多少钱一个月2021
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询在私人厂上班一个月没有辞职就走,一个月后自己走,能拿到工资吗?
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劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。1、去当地人力资源和社...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂没有辞职就走了,有关系吗,怎么规定
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。根...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对有失业证,现在辞职没到一个月就走有关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿
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入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职没有一个月就提前离职怎么办
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职没到一个月提前走的结果
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有书面合同怎么证明有合同关系
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唐婵娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到有失业证,现在辞职没到一个月就走有关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职两个月当时没有去办失业证现在可以领失业保险金吗
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辞职两个月当时没有去办失业证现在是不能领失业保险金的。 一、一般劳动者主动辞职或者因为自身的原因离职,是不符合领取养老金条件的。 二、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月后,辞职有没有失业补偿金?
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没提前一个月辞职就直接走人的情况下,是否就算关系
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到三个月,必须的写辞职报告一个月在走吗
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您可以先与公司协商,协商不成可以提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,原则上30天后可自动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签合同辞职是当天辞职走还是一个月?
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一般当天走是不合适的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有失业登记可以领失业补助金吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
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暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职了一个月了然后他没有招到人,现在不让走走的话,就不给发工资
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劳动者的工资。依据《违反和的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有失业证,现在辞职没到一个月就走有关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没做满一个月就辞职怎么辞?
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没做满一个月辞职,用人单位不同意也没用,到期就可以解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>失业金每个月多少钱
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询微信提辞职可以吗?到一个月后不让走,要是走了就没有工资
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你们公司怎么规定的?允许你微信辞职吗,负责人怎么说?如果按正常的,你需要走公司的流程...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞职就直接走人的没有因为辞职走人去上班的也有
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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