那么经济裁员能否获得经济补偿
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如果用人单位按规定进行经济性裁员,劳动者能获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在试用期内被裁员,可以获得经济补偿吗
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劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的,在试用期内被裁员能获得经济补偿。 经济补偿按...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工被裁员后可得哪些经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员,员工可以获得哪些补偿,公司裁员要给员工多少经济补偿金
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若基于公司裁员而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>外企裁员如何赔偿经济性裁员职工能获得补偿吗
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职工可以获得补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定经济裁员后员工需要补偿吗
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经济裁员补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被裁员后可得哪些经济补偿,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询超编员工被裁员员工可以有经济补偿吗?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工经济性裁员用人单位可以得到经济补偿吗
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用人单位经济性裁员,职工可以获得经济补偿。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定:“第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被裁员后可得哪些经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济性裁员怎么算?都有哪些补偿?
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经济性裁员补偿金的计算方式为:用人单位经济性裁员应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限计算,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>到期被裁员员工能得到哪些赔偿
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职工被裁员后可以获得以下经济补偿:在单位每工作一年的,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业裁员如何对员工进行经济补偿
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企业裁员对员工进行经济补偿是: 1、按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到员工被裁员后可得哪些经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员有哪些经济补偿
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定:“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合法裁员被裁员的经济补偿
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合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位经济性裁员,员工可以获得经济补偿金吗?
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用人单位经济性裁员,职工可以获得经济补偿。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定:“第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>裁员后一般员工的经济补偿金如何规定的
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>裁员经济补偿是税前还是税后
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用人单位裁员支付经济补偿金按税前工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济性裁员怎样补偿以及不得裁减哪些人员
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如果单位依法进行经济性裁员的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。单位不得裁减以下人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的员工;与本单位订立无固定期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员不得裁减哪些人员
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一、经济性裁员不得裁减哪些人员 用人单位在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。对于经济性可以裁减的人员,法律虽然已做出明确规定,但是出于对特殊人群的保护,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被裁员后可得哪些经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些员工不可以被裁员
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裁员时以下员工不可以被裁员: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询被经济裁员怎么补偿
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1、如果用人单位依法实行经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 2、支付经济补偿的标准最高是按职工月平均工资三倍的数额来付,支付补偿的年限最高不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员后, 员工是否有经济补偿金, 公司裁员要向员工支付哪些补偿
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按劳动者在后一个公司工作的年限支付经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形...
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