劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
劳务派遣二次派遣
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依据我国劳动法法律规定,劳动者被用人单位派遣制用工单位工作,用工单位不得再将劳动者派遣制其他单位,即...
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劳务派遣合同一般签多长时间
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哪些是劳务派遣
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签订劳务派遣合同,最长能签几年,几年之后就不能再签
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是指派遣单位根据实际用工单位的要求,将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的管理下提供劳动,派遣单位从用工单位获取派遣费,并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。现阶段,我国的劳务派遣单位数...
签三方就是劳务派遣吗
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签三方不是劳务派遣。 派遣协议是劳务派遣公司作为第三方为需要劳动力的用人单位提供劳动力(该劳动力与劳...
劳务派遣两年后续签几年
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劳务派遣两年后续签几年由劳动者和用人单位协商确定,可以签订固定期劳动合同也可以签订无固定期限劳动合同...
不明白,就问一问
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劳动合同满几年是长期合同
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劳务派遣是什么意思
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劳动派遣合同坑人吗
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劳动合同连续签三次是否要签长期合同
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1、不一定。 2、用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同,用人单位无权拒绝。如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同,双方也可以签...
企业如何签订劳务派遣合同,劳务派遣合同最长期限为多少
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签订劳务派遣合同流程如下,时间可自行商量。一般为订立二年以上,可终生。 1、签定劳务派遣合同前,应当审核劳务派遣企业的资质。如果与非法的派遣机构签订劳动合同,则合同无效,视为劳动者通过职介机构,直接向...
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劳动合同两次续签几年后为长期合同
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在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。...
连续签订几次合同视为无期限合同
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劳动者不管与用人单位连续签订几次合同,只要双方未签订无固定期限劳动合同的,都不会视为签订无期限合同。...
劳务派遣合同要不要签
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劳务派遣合同要签。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限和...
劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣的劳务是几年可以签劳务合同
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单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的标准,向其按月支付报酬。...
劳务派遣公司是不是每两年要续签一次合同?
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公司签订劳务派遣合同,而且2年期限的合同期限,续签合同时,公司变更为1年,就反映到劳动局解决。...
合同到期劳务派遣不续签合同会怎样
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劳务派遣合同到期不续签的,劳务派遣单位应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。根据劳动者的工作年限,经济补偿每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,支付一年的工资,不满六个月的,支付三个月的工资。...
跟学校签劳务派遣合同
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学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的...
长期合同工转制为劳务派遣合法吗
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将长期合同工转为劳务派遣工的行为是不合法的。转为劳务派遣工会为用人单位规避法定义务提供便利,节省用人...
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣合同应该约定劳务派遣期限吗?如果约定劳务派遣期限是多长?
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《劳动合同法》第五十九...
劳务派遣合同可以分别多长时间续签
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法律没有规定劳务派遣合同最多续签几次。 根据《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规...
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人保都是签劳务派遣合同吗
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是的,劳务派遣合同指的是劳务派遣,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣...
3年合同到期后不续签赔几个月
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劳务派遣协议签几天就可以
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现在很多劳动者都有这样的疑问,劳务派遣合同签订了几年?其实劳务派遣合同要签几年,更多的是劳动者和劳务派遣单位协商确定的。《劳动合同法》只规定了保护劳动者权益的底线。因此无论是无固定期限合同还是固定期限...
劳务派遣合同到期自然解除还是续签
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原则上合同到期自然解除,你与单位就没有劳动关系了,也不存在非续签的规定。问题是单位依然需要劳动者,只是为规避劳动合同法关于将来可能签订无固定期限劳动合同的情形,单位以劳务派遣的方式改变用工方式。对劳动...