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物业雇佣无证保安如何处理

2023-12-18 19人已浏览
  • 陈友联律师

    陈友联律师律所主任

    天津东方(广州)律师事务所

    擅长:债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

    近期30天 评分:5.0 服务人数:830

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专业分析
物业雇佣无证保安物业处理方式: 公安机关会依法给予治安管理处罚,并没收违法所得;构成犯罪的,依法追究刑事责任。法律规定,取得保安服务许可证的申请人,凭保安服务许可证到工商行政管理机关办理工商登记。 保安没有保安证的情形如下: 1、保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的; 2、未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的; 3、自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以外开展保安服务的; 4、招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的; 5、保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的,或者未将违法的保安服务要求向公安机关报告的; 6、保安服务公司未按照本条例的规定签订、留存保安服务合同的; 7、未按照规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的。 保安职责如下: 1、维护校园秩序,制止师生员工违纪或暴力行为; 2、维护师生员工的人身和财物安全,预防各种灾害事件的发生; 3、对来访的人员,经核实后,有礼貌地进行登记,并为来宾进行带路; 4、对来院的人员车辆,进行检查和登记; 5、定期检查学院消防设施及安全预防、维护工作; 6、不定期进行校园巡逻; 7、负责信件及报刊的签收以及完成上级临时交付的任务。 综上所述,没保安证上岗,依法给予治安管理处罚,并没收违法所得;构成犯罪的,依法追究刑事责任。保安从业单位应当与被招用的保安员依法签订劳动合同。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。
法律依据
《保安服务管理条例》 第十八条 保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员,并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。 保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
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