事业单位辞职手续办理流程
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事业单位编制人员:首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>本人不去单位能办离职手续吗
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我国法律并没有规定,离职手续一定要本人亲自办理。但在实习中离职手续,还是要本人亲自办理,因为离职手续...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>针对员工提出辞职,单位能否不予办理离职手续,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位辞职后社保医保怎样续交
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者提出辞职,单位不批准劳动者离职,单位有权不予办理离职手续
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根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
香港在线咨询顾问团咨询我>>职工提前三十天提出辞职公司不给办手续怎么办
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只要职工的做法符合这个程序,满足这个条件,无需征得用人单位的同意。超过三十天后,职工向用人单位提出办...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位应该如何为员工办理离职手续
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用人单位该这么应为员工办理离职手续: 1、由劳动者提出解除劳动合同或者用人单位通知劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工提出辞职,单位能否不予办理离职手续,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动者提出辞职,用人单位不予办理离职手续,是否应当给予经济补偿?
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我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不给员工办理离职手续,员工提出辞职,员工可以要求补偿吗
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1,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 2,你有权要求单位补缴社会保险; 3,你有权要求单位支付相当于1个月本人工资标准的经济补偿金; 4,《劳动合同法》第三十八条...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工提出辞职,单位能否不予办理离职手续,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位强迫员工提出离职或者辞退怎么办
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前一个与提出辞职单位不批准能辞吗
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劳动者提前一个月书面提出辞职,即使单位不批准也能辞。在三十日到期后,劳动合同就解除。但如果与单位协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职不批怎么办离职手续
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由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工提出辞职,单位能否不予办理离职手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位职员提出辞职,员工不同意怎么办
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不需要单位同意,提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同,仲裁,双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后不办理辞职手续能举报单位吗
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1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职,用人单位应当给...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在员工提出辞职时,由于员工不能到公司办理手续,合法吗?
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公司同意可以,否则,公司可以解除劳动合同 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠工资能提出离职吗
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用人单位拖欠工资,劳动者通知用人单位离职。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>小时工离职多久办理提前离职手续
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不需要。在试用期内辞职的,只要提前3天通知用人单位即可(超过试用期是提前三十天),无需征得单位同意。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询停薪留职单位不办离职手续能否恢复办理?
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单位单方面解除劳动关系,员工同样是需要办理离职手续的。根据被辞退的原因不同,员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿地赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出辞职,单位不批准怎么办?公司不给辞职,员工如何强制离职
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1。协商解除或者递交书面辞职通知书,30日后(试用期3日),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工提出辞职,单位能否不予办理离职手续,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我提出辞职单位是否可以办失业金
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劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询劳动合同法规定员工主动辞职, 单位不予办理离职手续, 违反劳动法吗
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劳动者辞职不算违法。劳动者随时可以辞职,用人单位同意的立即解除劳动合同;书面辞职的,用人单位不同意的30日后可以解除劳动合同;用人单位存在违法行为的,劳动者随时可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间员工提出离职, 公司不给办离职手续, 可以不给员工辞职吗?
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劳动者是可以不辞职的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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