公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
申请辞职公司不给批准找借口一直拖着不批准
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试用期离职需要提前3天书面申请,正式员工提前30天提出书面申请,其不同意离职,建议以特快专递的形式,...
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被公司辞退五险一金怎么办
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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试用期内辞职一直不批,公司领导不批
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很多人认为退休需要公司的批准,不批准自己的退休就担心不支付普通工资,但实际上试用期的退休不需要公司的批准。公司不批准也可以退休,根据法律规定,试用期3天前书面通知使用者,3天后可以退休,公司必须办理退...
公司不给辞职应该如何办,公司不批准辞职
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
家里有急事辞职公司不批准怎么办
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员工辞职公司不批,员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解...
不明白,就问一问
从公司辞职一直不批准怎么办,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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公司买的养老保险辞职了怎么办
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公职人员辞职后社保怎么办
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辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗?
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用人单位的行为是违法的,劳动者辞职,只不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除...
2022年公司不批准辞职怎么办的
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劳动者辞工单位不批,如果劳动者提前三十日以书面形式通知公司的,不需要其批准,到期后即可解除劳动合同。根据《劳动合同法》,劳动者可以依法解除劳动合同,用人单位不可以拒绝,必须要依法为劳动者办理离职手续。...
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辞职公司一直不批,是要做满多久才能批的
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离职提前30日申请即可,若是实习期提前3日就行,单位必须要批,除非你们之间有服务期的约定。...
公司提前申请辞职,辞职后不批怎么办?
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却...
辞职报告不批准公司不给解约函怎么办?
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劳动者辞职用人单位不批的,通知30天后,用人单位不给解除劳动合同证明的,属于劳动争议,劳动者可以向劳...
辞职后举报公司不交社保
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公司被吊销一直不注销
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试用期间辞职不批怎么办,劳动者提出辞职公司不批准
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试用期内,只要提前三天提出书面申请就是合法的,公司不批,可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
离职不发工资怎么样办?我从公司辞职了,可现在公司一直不发工资
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1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接...
辞职了公司不批准, 不给开工资怎么办
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用人单位和劳动者解除劳动合同关系的需要向劳动者发出书面解除合同通知书,如果没有,视为劳动合同关系没有解除,用人单位仍需向你支付工资,如果用人单位拒绝发工资,你可以要求用人单位支付拖欠的工资和拖欠工资的...
辞职一直拖着不批,该如何办。
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,...
有病历公司领导不批准我辞职怎么办
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建议协商解决,如果确实因病需要请假,不被批准,可以投诉到劳动监察大队。...
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离职公司不给退股权怎么办
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公司一直不注销会有什么后果
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不批准辞职怎么办
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按照劳动法规定,劳动者有选择工作的权利,任何公司和个人都无权阻止和剥夺劳动者选择工作的权利。根据劳动法中关于员工主动辞职的规定,你可以: 1、向直线上级和公司的人力资源部提出书面辞职申请; 2、在正式...
公司一个月工作一次辞职不批怎么办?
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1、劳动者在工厂上班一个月后辞职,如果提前三日通知工厂的,不需要单位批准,到期后可以完成工作交接后走人;如果过了试用期的,则要提前三十日书面通知工厂辞职。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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公司不批准辞工,怎么办呢,应该怎么样去辞职呢?
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从法律规定看,员工提出解除劳动合同,并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30日书...
从原单位辞职后社保怎么处理
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辞职公司不批
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辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,所以不用担心如果辞职公司不批怎么办这个问题。 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自...
提出辞职快一个月了,公司不给辞职书,也不批辞职,怎么办
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递交辞职报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...