事业单位招聘就业协议书吗?
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首先恭喜你考上事业单位。 其次,你的虽然考上事业单位,可是就业协议已经签约,就业协议代表你的干部身份...
通过事业单位公开招聘后,不录用怎么办?
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如果是试用期,只要公司能证明劳动者不符合劳动条件,就可以辞退的。这个和有没有懐孕没有关系...
针对事业单位合同制之后招聘就不需要通过人社局,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别
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用人单位试用期不交社保合法吗
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事业单位公开招聘是编制的吗?编制还需要签聘用合同吗
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事业单位公开招聘不一定有编制:编内编外都得公开招聘。编内的有些地方也需要签订聘用合同,这个得看地区和相关政策。一,公开招聘进入的和在编正式人员工资福利是一样的,没有区别的。二、该事业单位如果是在有空编...
事业单位聘任制干几年就不用签合同了
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我所在的单位就是部属事业单位,也就是国家事业单位,开始是三年一签,以后根据你的业绩,如果你给单位作出...
事业单位招聘违规
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《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》经2017年9月25日人力资源社会保障部第135次部务会审议...
不明白,就问一问
事业单位合同制之后招聘就不需要通过人社局,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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用人单位不续签合同如何赔偿
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就业困难人员灵活就业社会保险补贴
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事业单位招聘是否是聘用制
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1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同,是编外合同人员,永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。...
事业单位招聘就业协议书吗?
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首先恭喜你考上事业单位。其次,你的虽然考上事业单位,可是就业协议已经签约,就业协议代表你的干部身份和应届生的身份,就业协议非常重要,但是你也不必要太揪心,你的事业单位招聘的时候要求一定要就业协议吗,就...
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事业单位招聘什么适用事业单位公开招聘人员暂行规定
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事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。 应聘人员必备条...
单位聘用灵活就业人员的要与之签订劳动合同吗
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灵活就业人员如果与单位建立劳动关系的,也需要签订劳动合同。劳动者只要与单位建立劳动关系,单位就应当与...
事业单位公告发出后可不可以增加招聘岗位
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事业单位公告发出后不可以增加招聘岗位。公告具有法规性质,一经发布,任何单位、任何个人不得违背其内容行...
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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社保挂单位和自己交有什么不同
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事业单位招聘人数是招人单位决定还是XX局决定
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1,社保局不管编制。2,事业单位招聘人数,是向主管编制部门申请。缉功光嘉叱黄癸萎含联批准后,招人。供参考...
事业单位招聘说的合同制和合同制内的区别
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区别: 1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗 2、福利:...
事业单位聘任制干几年就不用签合同了
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我所在的单位就是部属事业单位,也就是国家事业单位,开始是三年一签,以后根据你的业绩,如果你给单位作出了很大贡献,比如评上什么人才培养计划,获得国家级奖项等等,或者就是工作满二十年,而退休又不满10年,...
单位为事业单位,签订的是聘任合同(无编制
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事业单位聘用制劳动合同的法律适用,在没有特别规定的情况下,是适用劳动合同法的相关规定的。而设定违约金...
事业单位聘用人员合同需要注意写哪些呢?
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一是是否真正纳入全额事业干部编制; 二是是否有服务年限的条款。 全额拨款的事业单位: 全额拨款的事业...
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个人申请灵活就业社保
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劳动法哪一年强制单位买社保
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2020事业单位招聘条件是什么?往年事业单位招聘多少人?
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建议你去安康中公官网看下,他们12月9号有个事业单位的讲座,你可以去听下,有什么问题也可以现场咨询他们老师望采纳!。...
事业单位招聘过程中的不端行为
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经过2017年9月25日人力资源社会保障部第135次部务会审议通过,2017年10月9日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号正式公布。该《规定》分为总则、应聘人员违纪违规行为处理、招聘单位和招...
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事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗
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事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
社保灵活就业人员补贴
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哪些人不被用人单位招聘不属于就业歧视
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1、正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员,未经单位或主管部门同意的 2、由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员 3、正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员 4、有...
事业单位招聘临时工合同到期后是否可以解聘
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事业单位招聘临时工合同到期后,就是合同终止,如果不再续聘,法定代表人或者单位负责人事的部门有权决定是否再续合同,如果不再续合同,临时工就不能再上班了,合同到期不存在解聘的概念。劳动合同期满的,劳动合同...