在试用期之前怀孕能否辞退公司?
图文201人已浏览
在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,是合法的。如果用人单位以...
怀孕了公司不通过试用期怎么办
图文250人已浏览
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同须...
针对试用期怀孕了公司可以辞退么怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频2,989人观看
怀孕期间不能被公司辞退么
视频413人观看
公司将怀孕的姐姐给辞退了试用期可以辞退孕妇么
问答584人已浏览
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
图文170人已浏览
公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,...
员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
图文218人已浏览
员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
不明白,就问一问
试用期怀孕了公司可以辞退么怎么赔偿,律师怎么看
怀孕期被辞退有哪些赔偿
视频4,979人观看
怀孕期间被辞退怎么处理
视频581人观看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,609人观看
老婆怀孕了,她还在公司的试用期,试用期怀孕辞退要赔偿吗
问答584人已浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
发现公司的同事怀孕了试用期可以辞退孕妇吗?
问答584人已浏览
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
针对试用期怀孕了公司可以辞退么怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工,如果怀孕了,公司应该怎么赔偿?
图文118人已浏览
开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,...
试用期内怀孕被辞退工资怎么算
图文126人已浏览
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。试用期因怀孕被辞退的,是属于非法解除劳动合同的情形。用人单位违...
试用期怀孕被辞退的补偿是哪些
图文3,182人已浏览
试用期怀孕被辞退的,单位应当向劳动者支付赔偿金,而不是补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍。经济补偿金额...
试用期内辞退员工赔偿
视频6,474人观看
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
遇到试用期怀孕了公司可以辞退么怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间怀孕怎么办,试用期内可以辞退
问答584人已浏览
试用期怀孕的公司可以退休员工,但公司需要提供该员工未通过试用期审查和该员工不符合录用条件的证明资料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离...
公司要辞退怀孕的二姐试用期内怀孕怎样辞退
问答584人已浏览
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 对怀孕...
公司将怀孕的表妹辞退了试用期内怀孕辞退合法吗?
问答584人已浏览
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗?
图文276人已浏览
一直请假肯定是不行的呀,那么公司他都是有理由解雇员工的,而且孕妇都是有产假...
未过试用期 却突然怀孕 公司是否能辞退
图文158人已浏览
如果出现以下情况可以辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,266人观看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频8,662人观看
以怀孕为由劝退试用期内怀孕人员可以辞退么?
问答584人已浏览
一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
得知她怀孕后将她辞退试用期员工怀孕可以辞退么
问答584人已浏览
一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
遇到试用期怀孕了公司可以辞退么怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内怀孕的女职工可以辞退吗
图文109人已浏览
如果出现以下情况可以辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人...
被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,774人观看
2022年怀孕后被辞退在怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...
有邻居被辞退了,试用期怀孕公司能辞退人吗?
问答584人已浏览
是不能辞退的,法律保护孕期女职工合法权益,但孕期并非女职工的万能保护伞。法律保护亦有边界,在双方协商一致或用人单位合法解除劳动关系情形下,就不能基于怀孕事实,要求继续履行劳动合同或支付违法解除劳动关系...