一般合同与法律冲突以哪个为准？
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合同与法律有冲突，如果不违反法律的强制性规定，以合同约定为准。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
合同和招标文件冲突哪个为准
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在依据招标投标文件订立合同（一般此合同为本案合同）后，不得再行订立违背合同的其他协议。此时合同才是双...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动法和劳动合同法的冲突可以用哪个法
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两者的法律地位相同，按照新法优于旧法的原则，对于同一事项的规定不一致的，适用后实施的劳动合同法。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
协议与合同有冲突应该以什么为准呢?
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协议与合同有冲突可以以书面合同为准。采用书面形式订立的合同明确了双方当事人协商一致后约定的内容，有利...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法产假和探亲假冲突吗，法律怎么规定的
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女职工的产假和探亲假是否冲突还要区分不同情况，如果女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过规定...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
劳动合同和法律产生冲突以什么为准，律师怎么看
不动产合同生效要件是什么
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司交的社保和农村社保有冲突吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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续签劳动合同和新劳动合同冲突
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要先解除旧的劳动合同，补偿都给了，然后才能签订新的合同。员工重新签订，而不是员工续签合同，这里的问题在于员工以往的未到期的合同通过什么方式解释，为什么要续签，对员工有什么不利之处，如果有不利之处，那么...
香港在线咨询顾问团
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新旧劳动合同法冲突
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该法条对你情况不适用。理由如下：1、该法条是针对全民所有制企业的职工，主体特定。不是其他公司和企业。2、该规定是国务院的行政法规。而公司对你的处分是根据《劳动合同法》的规定，是由全国人大制定的。根据法...
澳门在线咨询顾问团
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劳动法82条和47条冲突吗
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没有冲突。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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转正和签劳动合同会有冲突不同吗？
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劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司的劳动合同与劳动合同法有冲突怎么办
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按劳动合同执行。 用人单位的规章制度是用人单位的内部管理规范，属于内控行为劳动合同是受劳动合同法调解...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同生效条件
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田素伟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到劳动合同和法律产生冲突以什么为准，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同和附件冲突应当以哪个为准
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1、合同和附件冲突时，要依据签订时间先后来判断。合同签订在先，附件签订在后的，视为附件是对合同变更的补充协议，以附件的内容为准。 2、如果附件在先或者二者同时签订的，以合同的内容为准。...
内蒙古在线咨询顾问团
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在劳动合同和社保法有冲突可以申请劳动仲裁吗
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劳动合同和社保问题符合条件的可以申请劳动仲裁： 《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳...
广东在线咨询顾问团
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合同与劳动合同有冲突吗？
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，...
重庆在线咨询顾问团
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简述法律冲突产生的原因
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涉外无因管理的法律冲突的原因： 1、各国对无因管理的成立和效力规定不同； 2、各国对是否必须无法律或...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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地方法规和国家法规有冲突以哪个为准
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地方法规和国家法规有冲突应以国家法规为准。但有关环境资源的法规以地方为准，前提是地方规定的标准必须严...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
协议与合同有冲突以什么为准，怎么规定
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协议与合同有冲突以书面合同为准。采用书面形式订立的合同明确了合同双方当事人协商一致后约定的内容，有利于双方当事人之间发生合同纠纷提起诉讼时提供相关证据。...
贵州在线咨询顾问团
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劳动法产假和探亲假冲突吗,法律怎么规定的
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女职工的产假和探亲假是否冲突还要区分不同情况,如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过规定的产假以后,与配偶团聚30天以上的,不再享受当年的探亲待遇;如果女职工未在配偶工作地生育或虽在配偶工...
安徽在线咨询顾问团
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遇到劳动合同和法律产生冲突以什么为准，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
协议和劳动合同的规章制度冲突怎么办
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签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突按劳动合同执行。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
公司的劳动合同与劳动合同法有冲突怎么办
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按劳动合同执行。 用人单位的规章制度是用人单位的内部管理规范，属于内控行为劳动合同是受劳动合同法调解的法律行为，就法律行为的地位合同约定要优于内部规定，当两者不一致时应以合同约定为准。 《最高人民法院...
福建在线咨询顾问团
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转正和签劳动合同会有冲突不同吗？
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劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。转正和签劳...
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