相关法规
相关问答
国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。探亲假是探亲假,年假是年假;两回事,年假每个职工都有,探亲假只有符合探亲条件的人才有...
探亲假和女职工生育产假是两个性质不同的休假待遇。职工工作满一年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇,即探亲...
大家都在问查看更多
探亲假和产假是否存在冲突要根据实际情况而定。若是女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过五十六天产假以后,与配偶团聚三十天以上的,不再享受当年探亲待遇。反之,若是女职工没有到配偶工作地点生育的,就不会存在冲突的问题了。
1、不冲突,根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》第三条规定,国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期。 2、法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条 职工探亲假期: (1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 (2)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。 (3)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
探亲假和年假没有冲突,只要不影响员工的工作进度,就可以同时享受。探亲假期是员工与配偶、父母团聚的时间,根据实际需要给予假期。具体的假期方式取决于公司的规章制度。年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
114人已浏览
123人已浏览
177人已浏览
272人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询