临时工被辞退会立即结算工资吗
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临时工被辞退可以要求立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
辞退员工却没有立即结算工资怎么办
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辞退员工不立即结工资,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果用人单位拒不执行仲裁结果的,还可以直接向司...
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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被公司辞退补偿几个月的工资
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被辞退是否可以立即给工资
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1.是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,...
老板炒员工工资是否立即结算
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老板炒员工工资是立即结算。国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据相关规定,劳动关系双方依法...
公司辞退员工后工资结算时间
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
不明白,就问一问
被公司辞退工资是否应立即结算,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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孕妇能被公司辞退吗
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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员工在被辞退,是不是可以要求立即结算工资?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
被饭店经理辞退后应该立即要求结算工资吗
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应当按实际工作结算工资。如有违法解雇等违反法律的情形,还可以要求支付补偿金。...
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劳动法规定辞退员工立即结清工资吗
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法律没有规定要立即支付工资,但是公司应该为你立即结算全部工资。...
辞退员工工资和补偿该不该立即结清
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需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》...
辞职了用人单位是不是立即给员工结算工资
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劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者...
全资子公司是否设立董事会
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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员工被辞退,中介能否应该立马结算工资?
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这个问题,中介在给你介绍完工作后,你们之间合同就履行完毕。你被辞退,应该找你服务的单位。并根据你们签订的合同内容支付工资等。...
被辞退是否立即拿工资,怎么规定的
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被辞退用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果没有付清的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小...
在职员工被辞退工资能立即结清吗
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付出了劳动就应该获得劳动报酬,旷工不付工资违法,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
员工口头辞职公司可不可以立即辞退
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员工口头辞职公司不可以立即辞退。如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行...
员工辞职公司是否应该马上结清工资
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员工辞职公司是应该马上结清员工的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
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被公司辞退五险一金怎么办
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公司辞退员工有哪些补偿
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辞职时能不能应该立即结算工资?
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
辞退工资应立即结清的情形有哪些
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如果劳动者被辞退,用人单位需要立刻为其结清工资。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时,以货币形式一次性结算清楚工资,不能有拖欠或者无故克扣他人工资的行为。...
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员工离职是否要立即结清工资?
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
孕妇旷工是否可以辞退
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实习生被辞退必须立即结清工资吗
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《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以,辞退试用期员工工资可以不当场结清,可以在15天...
被辞退不能立即拿到工资
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需要了解你的具体情况才好解答,方便的话加我微信,182XXXX0463,我好根据你的实际情况为你提供帮助。...