醉驾单位会被开除吗
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职工醉驾被追究刑事责任的,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条 (六)项规定,解除合同。职工醉驾...
单位关停劳动合同会解除吗?
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单位关停劳动合同终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
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单位解除劳动合同赔偿
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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醉驾被判缓刑单位会解除劳动合同是怎样的
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《刑法》第133条的规定,在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。根据《刑法》第73条的规定,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下,但是不能少于2个...
单位如何办理劳动合同解除?
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者...
解除劳动合同的方式,解除劳动合同后单位有什么义务
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:用人单位...
不明白,就问一问
醉驾后被处理单位会解除劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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被迫解除劳动合同条件
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解除合同后如何处理
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劳动者醉驾单位能解除劳动合同吗
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可以的。醉驾机动车的,构成危险驾罪,应承担刑事责任。根据《劳动合同法》规定,职工构成犯罪,被追究刑事责任的,单位可以依法解除劳动关系。《劳动合同法》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
解除劳动合同后单位怎么处理
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一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信,找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、...
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怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
事业单位自离后劳动合同多久会自动解除
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自离以后一般当时劳动合同就自动解除了,其实劳动合同法当中对于自离以后解除劳动合同的时间是没有明确规定...
签了劳动合同被单位解除怎么办?
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被单位解除劳动合同已签字的解除劳动合同生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
解除合同后合同怎么处理
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被迫解除劳动合同补偿标准
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醉驾被判刑之后,工作单位是否可以解除劳动合同
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公司可以开除的。 因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《劳动合同法》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工...
醉驾的单位是否可以解除劳动合同
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1、劳动者醉驾,如果被依法追究刑事责任或者属于严重违反单位的规章制度等情形的,单位可以与之解除劳动合同; 2、因上述事由而解约的,属于单位过错性辞退劳动者,不需要向其支付补偿。...
醉驾被判刑的职工单位是否可以解除劳动合同并会被依法解除劳动关系
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公司可以开除的。因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《劳动合同法》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的...
如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
劳动单位单方解除合同有效吗
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用人单位在劳动者有下列情形之一时,单方面解除劳动合同有效:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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酒驾单位一般会怎么处理
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醉驾被判刑的员工单位是否可以解除劳动合同并会被依法解除劳动关系
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公司可以开除的。 因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《劳动合同法》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工...
单位违法解除劳动合同会怎么处理
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单位违法解除劳动合同的话,可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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单位私自解除劳动合同处罚重吗
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单位违反法律规定自行解除劳动合同的赔偿标准为经济补偿赔偿标准的双倍,按劳动者在本单位工作的年限; 每...
解除劳动合同怎么写
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解除劳动合同后单位要求解除劳动合同
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1、劳动者可以提出解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位。 2、劳动者可以随时通知用人单位解除...
酒驾缓刑会不会被单位除名,用人单位可以解除劳动合同吗
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根据劳动法,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。酒驾判缓刑企业可以开除,或者解除劳动合同...