我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

工厂强制隔离后又申请解除劳动合同

更新时间:2021.11.04

隔离期间用人单位是不能单方面的解除劳动合同的,就这个问题人力资源部社会保障厅出台过相关的公告,职工因为确诊、是疑似病例或者单纯的就是为了配合防疫工作被隔离的,在此期间如果单位都已经复工了的话,不能解除合同,还得依法支付工资。
展开更多

针对工厂强制隔离后又申请解除劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1、单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。 2、如果单位没有支付员工工资,那么...更多>>

相关短视频
更多 >
1'19

写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时...更多>>

专业问答
更多 >

员工因隔离致不能提供正常劳动,企业不能解除劳动关系。企业不得在此期间解除受相关措施影响不能...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询