工厂强制隔离后又申请解除劳动合同

更新时间：2021.11.04

隔离期间用人单位是不能单方面的解除劳动合同的，就这个问题人力资源部社会保障厅出台过相关的公告，职工因为确诊、是疑似病例或者单纯的就是为了配合防疫工作被隔离的，在此期间如果单位都已经复工了的话，不能解除合同，还得依法支付工资。

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