因用人单位过错由劳动者解除劳动合同
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主要是根据《劳动合同法》第三十八条规定进行处理。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位合同解除原因有哪些
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公司可以立即解除劳动合同的情形有严重违反用人单位的规章制度,比如说经常无缘无故的旷工,迟到早退,上班...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位不能单方解除劳动合同的因素有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询用人单位不能单方解除劳动合同的原因有哪些
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用人单位不得单方解除劳动合同的情形如下: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动单位单方解除合同有效吗
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用人单位在劳动者有下列情形之一时,单方面解除劳动合同有效:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗
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劳动者行使一般解除权,单方解除劳动合同无需其他任何实质条件,但必须提前30日以书面形式通知用人单位,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不能单方解除劳动合同的因素有哪些,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不能与哪些人单方解除劳动合同
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劳动法和劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得行使非过错性解除权或进行经济性裁员: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下不能单方解除劳动合同,单位能否解除劳动合同
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《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不能单方解除劳动合同的因素有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022用人单位单方解除劳动合同赔偿标准?
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用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理: 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形,应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何解除用人单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位提出解除合同的意思表示; 2、用人单位和劳动者签订解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法用人单位单方解除合同规定都有什么
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劳动合同法规定,用人单位在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方解除合同的违约责任有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到用人单位不能单方解除劳动合同的因素有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在哪些情况下不能单方解除劳动合同,单位能解除劳动合同吗
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同的条件有哪些,用人单位解除劳动合同程序
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根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的用人单位才可以单方解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些?用人单位可以解除劳动合同
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在劳动关系中,有时候用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者可能会关心,用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些呢? 用人单位依法可解除合同的情形有两类: 一类是可立即解除劳动合同,《劳动法》规定有四种情形...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些是单方解除劳动合同
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劳动合同单方解除是指劳动合同依法订立后,尚未全部履行以前,因当事人双方主客观情况的变化或某种法定事由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内能不能随便用人单位解除劳动合同?
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试用期内不能随意解除劳动合同。劳动者在试用期解除劳动合同应当提前三天通知用人单位,或者与用人单位协商...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么单方解除合同
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?用人单位能解除劳动合同吗
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用人单位不可以解除劳动合同,你们之间属于事实劳动关系,用人单位不可以解除劳动合同。 劳动合同法 第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不能单方面解除劳动合同的情形有哪些
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不能单方解除劳动合同的因素有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除后用人单位的义务包括哪些
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(1)在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明对劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用人单位不能单方面解除劳动合同的情况有哪些?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不能解除劳动合同的主要原因有哪些
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1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门...
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