暑假工签了合同想辞职如何办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>暑假工签了合同能立即辞职吗
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暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对暑假工没签合同辞职工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
河北在线咨询顾问团咨询我>>暑假工假装长期工怎么辞职
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辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工合同还没到期可以辞职吗
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可以辞职的,可以先与单位协商离职,或者提前30日通知单位后离职,但给单位造成损失的应当赔偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工没签合同辞职工资怎么计算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询暑假工签了合同之后被辞退有没有工资
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雇主跟雇员签订了劳务合同,雇员离职的话,是可以根据劳务合同上约定的要求工资呢。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同的暑假工被辞退怎么办?
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劳动双方建立劳动关系应当在入职一个月内签订劳动合同,劳动者只工作了五天没有签订劳动合同不违法。劳动者工作五天被用人单位非法辞退,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资,工作五天需要支付一个月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工没签合同辞职工资怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工没到合约期能辞职吗
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不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么结算暑假工工资
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暑假工工资结算方法如下: (1)有签劳动合同,按合同上所约定的发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>没有合同,暑假工拖欠工资怎么办
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暑假工拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到暑假工没签合同辞职工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工没批准就辞职扣工资吗
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1,用人单位无权扣发工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位支付拖欠你的年终奖和工资; 5,你有权要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工,没有合同,怎么发工资?
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由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系,没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同,所以大学生假期兼职不适用《劳动法》,而与兼职员工不签订劳务协议,仿佛成了国...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工太累想辞职没有工资怎样办
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,如有争议可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维权。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工没签合同干了3天有工资吗
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劳动者提供了劳动,公司应当支付劳动报酬。所以虽然工作时间只有三天,但是公司也是要支付劳动报酬的。如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询暑假工没签合同能不能拿到工资?
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签合同后提前离职有工资吗
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未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工没签合同辞职工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职没签合同的工资怎么算
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试用期期间未签订合同辞职后工资应该照付,未签订劳动合同应当支付双倍工资。劳动者在试用期的工资不得低于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询暑假工没做满一个月就辞职的计算方法
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没合同暑假工一般怎么结工资
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没合同暑假工一般按双方约定的方式结工资。一般是计算日薪。暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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