员工患病了主动辞职的,员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助...
职工因病辞退有补偿吗?
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1、劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四...
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因职工过错辞退不予补偿吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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员工患病了主动辞职的,员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
因病主动辞职应该得到什么补偿金
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因病主动辞职,是没有补偿金的。劳动者提出离职只有一种情况有补偿,就是用人单位存在劳动法第三十八条规定...
员工因公司拖欠工资而主动辞职,有经济补偿吗
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有经济补偿。员工因公司拖欠工资而主动辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位...
不明白,就问一问
员工因病主动辞职是否有补偿,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动者因病主动辞职有补偿吗, 劳动者因患肿瘤辞职能要求经济补偿吗
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劳动者因病主动辞职没有补偿。劳动者劳动合同履行期间,只有用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者主动解除合同的,才享有经济补偿金。劳动者因患肿瘤辞职,并非是用人单位具有法定过错,是因...
被迫主动辞职因为裁员但是主动离职有补贴吗
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公司让你们自己辞职,他们这是是想节约辞退的开支 一般公司主动辞退员工是会给员工至少一个月的工资额外补偿的(除了你应发的工资外的) 而员工自己辞职则只能领取到当月发生的工资不能得到公司相应的任何补助 所...
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公司主动辞退员工是否要补偿
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公司主动辞退员工要补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
辞职后,员工不同意,自己主动辞职,有补偿吗?
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况...
因病辞退员工补偿标准2023?
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劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作时被辞退...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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用工单位辞退员工如何补偿
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公司主动辞退员工离职主动离职有没有补偿?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条...
新劳动法辞职中主动辞职的是否有补偿
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如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一而主动辞职的,没有赔偿,但用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。...
员工因病辞职离职公司有没有赔偿?
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
员工因个人原因辞职的补偿
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员工因个人原因,解除劳动合同的,用人单位不支付赔偿或经济补偿。但若是被用人单位违法辞职的,赔偿标准为...
公司因病辞退怎么赔偿,员工因病被辞退如何补偿
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员工患病或者非因...
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因病死亡单位如何补偿
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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因单位拖欠工资而,员工主动辞职有没有经济补偿金
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这个是毫无疑问,当然是有经济补偿的。根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)...
外派工作不满意我主动辞职了,对员工主动辞职有补偿吗
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际...
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公司跟员工因病离职有补偿吗?
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要看是否是职业病,如果是职业病需要给工伤赔偿,如果是非职业病,是不需要给经济补偿的。...
公司辞退员工补偿2021年标准
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辞职员工主动提出离职是否应支付经济补偿金
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一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日...
员工主动辞职是否需要给员工赔偿赔偿金
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员工主动辞职是否赔偿,有两种情形:一是员工出于自身发展需要,与单位无关原因的辞职,用人单位不需要赔偿;二是用人单位处于过错方,导致员工主动辞职的,需要赔偿。 如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,适用...