员工不配合公司派遣，上班1．5个月该如何赔偿
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支付半个月经济补偿金...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
派遣工公司解除劳动合同如何赔偿
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一、派遣工公司解除劳动合同如何赔偿 1、派遣工公司解除劳动合同如何赔偿需要分情况进行讨论： （1）劳...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
员工因工受伤如何申请赔偿劳务派遣公司赔偿我员工
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用人单位对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带责任。但用人单位与派遣单位签订派遣合同时，双方应明确各自的责任，如派遣工伤由谁负责，双方各自承担多少责任等，可提前约定清楚。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
公司关门倒闭没钱赔偿员工
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经济上的破产只表明一种客观的经济状况，并不能说明人们主观上对其采取的解决办法。对企业亏损乃至还不起债...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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派遣公司和派遣公司移交人员单方降薪如何处理
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单方降薪维权方式如下： 1、劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司关门派遣员工如何赔偿，律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳务派遣员工怀孕被公司辞退，派遣员工需要赔偿吗？
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劳务派遣员工因为怀孕被辞退属于违法辞退，员工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣员工怀孕后存在过失性辞退情形的，用人单位辞退不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
江西在线咨询顾问团
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派遣工被劳务派遣公司裁员应当给予怎样赔偿？
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劳务派遣工被用工单位裁员的赔偿：1、经济补偿金的支付应当有劳务派遣公司承担，因为劳动者是直接与劳务派遣公司建立的劳动关系，所以按照劳动合同法的规定，劳动者只能找劳务派遣公司索取，不能直接找用人单位。2...
新疆在线咨询顾问团
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关于母派遣子公司员工投诉问题
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如果员工不同意母、子公司之间的派遣，那公司不能派遣该员工。母、子公司属于不同的企业，而企业派遣职工到...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司倒闭赔偿标准劳务派遣单怎样赔偿员工
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依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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派遣员工公司要倒闭了应该怎么赔偿
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用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位；劳务派遣公司倒...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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遇到公司关门派遣员工如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司违法裁员违法派遣员工怎么赔偿?
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如果公司违法遣散员工，应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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关门公司倒闭了工厂员工如何得到赔偿
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工厂应当按劳动者的工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资...
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劳务派遣员工被派遣到公司入职, 劳动者与公司解除劳动关系如何处理
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1、如果是因为劳务公司的原因导致你们之间的劳动关系解除的，你可以向其主张经济赔偿。但根据您的叙述，你所表达的意思似乎是你不同意劳务公司的派遣，因而导致劳动关系的解除，那么这种情况下您主张经济补偿就很难...
安徽在线咨询顾问团
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公司派遣员工在工地受工伤应该怎样赔偿
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工伤赔偿标准计算可参考如下方式： 1、医疗费 挂号费＋诊疗费＋医药费＋住院费＋其他医用费用，医疗费根...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司派驻员工是劳务派遣吗
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劳务派遣性质，与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
被裁员应赔偿，劳务派遣工如何补偿
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劳务派遣工被用工单位裁员，应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工，派遣单位是用人单位，履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位，被工作单位裁员的，劳动关系并未解除，不存在解除合同支付经济补偿的问...
浙江在线咨询顾问团
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派遣员工工伤赔偿有何规定
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劳务派遣员工工伤由谁承担： 1、对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况...
香港在线咨询顾问团
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派遣员工与公司存在劳动关系吗
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续，订立书面劳动合同。而单...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
有关劳务派遣一些问题派遣公司无力支付工伤赔偿
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一、合法的劳务派遣单位应当参加工伤保险，由工伤保险机构承担相应的工伤待遇，派遣单位只是支付辅助性待遇（对于劳动者损失不大）。 二、劳务派遣合同中应当约被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇，按约...
吉林省在线咨询顾问团
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如何认定劳务派遣公司工作人员是劳动关系
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劳动关系中劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣的话劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 劳动关系的订立期限一般较长。劳务派遣的工种一般是辅助性的工作，时间不...
黑龙江在线咨询顾问团
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