关于劳务派遣病假工资的问题
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>关于员工转正公司倒闭赔偿问题
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转正员工公司倒闭的赔偿:经济补偿金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对关于母派遣子公司员工投诉问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司破产员工赔偿问题
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询子公司的债务能起诉母公司吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询母公司派遣员工属于劳务派遣吗
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不属于劳务派遣劳动派遣是由专门的有劳务派遣资格的公司向用工单位提供职工的一种用工方式。劳务派遣公司与用工单位是两个独立的公司,互相之间没有隶属关系。职工和劳务派遣公司签字劳动合同,到用工单位工作,但是...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>关于分公司公司员工解散劳动关系处理问题
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分公司解散,员工劳动关系的处理是,员工与分公司的劳动关系终止。员工可以依法要求分公司给予相应的经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>外地劳务派遣公司挂靠问题
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首先劳务工确认双方劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与劳务派遣公司协商,要求单位补发工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于母派遣子公司员工投诉问题,律师怎么看
投诉工商局工作人员怎么投诉
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工地出了问题施工员要坐牢不
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询关于投诉物业公司的问题
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关于投诉物业公司问题的解答:根据《物业管理条例》的规定,业主在物业管理活动中,履行下列义务: (一)遵守业主公约、业主大会议事规则; (二)遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司辞退工作人员的问题?
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用工单位可以将劳动者退回派遣公司,由派遣公司解除合同。派遣公司解除合同的情形有:试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、劳务派遣工与其他用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于母派遣子公司员工投诉问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣公司抽取派遣员工工资吗
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派遣员工是与劳务派遣公司建立劳动关系、签订劳动合同的,所以应该由劳务公司发放工资,但是劳务派遣公司违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>派遣员工属于劳务关系吗
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派遣员工与派遣单位的关系并不属于劳务关系,而是劳动关系。派遣单位应当与派遣员工签订二年以上的固定期限...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>12345可以投诉公司拖欠员工工资问题吗
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用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>设立全资子公司属于股权投资吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询母公司与子公司的区别
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到关于母派遣子公司员工投诉问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于转派遣的问题
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这种情况要具体来分析,如果目前的公司经营不善,公司破产,被另一家公司收购的情况,转外包公司(挂名单位),也就是说,真正收购单位把人员转包给外包公司来管理,这是合法的,员工不接受,比如某方面的待遇,能够...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>母、子公司间派遣员工员工不同意怎么办
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如果员工不同意母、子公司之间的派遣,那公司不能派遣该员工。母、子公司属于不同的企业,而企业派遣职工到其他单位工作,是属于变更劳动内容的行为,需要征得劳动者的同意。劳动者不愿意的,有权拒绝。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>关于投诉物业公司问题的解答
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关于投诉物业公司问题的解答:例如,关于物业管理公司与业主之间争议处理依据等问题,按照国务院《物业管理条例》及修改后的《江苏省物业管理条例》等有关规定,物业管理公司与业主委员会应当订立书面的物业管理合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班关于工伤的问题
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新劳动法上下班工伤规定,如果该交通事故是非本人主要责任的,就属于工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣人员的社保问题
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劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
母公司子公司与总公司分公司的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询请问派遣员工属于劳务关系吗?
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劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,实际用人单位与劳动者只是劳动关系。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受劳务派遣的单位(以下简称用人单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>有关劳务派遣一些问题派遣公司无力支付工伤赔偿
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一、合法的劳务派遣单位应当参加工伤保险,由工伤保险机构承担相应的工伤待遇,派遣单位只是支付辅助性待遇(对于劳动者损失不大)。 二、劳务派遣合同中应当约被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇,按约...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于母派遣子公司员工投诉问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于公司与员工协商离职的赔偿问题
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每满一年,支付一个月的经济补偿金。当然,因为你们是协商解除劳动关系,可以不按照这个标准计算,可以超过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于公司开除员工的问题
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根据《劳动合同法》。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳务派遣的条件的问题
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劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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