工伤十级停工留薪期几个月,十级伤残停工留薪多久
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,最长不得超过十二个月。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤10级有几个月留职停薪期
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
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停职留薪期间一般不超过几个月
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停工留薪期一般不多长时间
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9级伤残,停工留薪几个月内为正常!
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一般三个月,之后主治医生会建议你回公司,然后公司给你安排一个轻松的工作,不能做重活就安排到门卫什么的!反正不会给你多开。根据《工伤保险条例》规定:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
6级伤残停工留薪应该几个月工资
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6级伤残停工留薪一般拿到不超过12个月的工资,具体期限结合医院出具的医疗凭证确定。劳动者受工伤,在停...
八级伤残停工留薪要单位付几个月
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具体看医嘱休息了几个月,就可以主张几个月,自行提前回去上班的除外...
不明白,就问一问
工伤评不上级停工留薪几个月,律师怎么看
交通事故十级伤残误工费赔几个月
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六级伤残赔偿几个月
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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八级工伤停工留薪属于几级工伤
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工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一...
工伤职工停工留薪期为几个月,停工留薪时间和费用的
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1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可...
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国家规定9级工伤停工留薪期为几个月
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九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
工伤鉴定为伤残九级的工伤停工留薪期为几个月??
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一般三个月,之后主治医生会建议你回公司,然后公司给你安排一个轻松的工作,不能做重活就安排到门卫什么的...
伤残等级10级停工留薪期12个月
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十级伤残被鉴定为工伤的,根据《工伤保险条例》的规定,工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
停工留薪期从什么时候开始计算
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工伤一级和十级哪个严重
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工资发放标准2020工伤六级停工留薪有几个月
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一、停工留薪期工伤职工停工留薪期与伤残等级无关,各地规定不同,大致有以下三种办法确定: 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生...
伤残九级的停职留薪工资是几个月呢?
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九级伤残工伤的停工留薪是多久,是需要向劳动部门申请停工留薪期鉴定的,停工留薪期间,用人单位应按月支付工资待遇的。法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
停工留薪期工伤赔偿能评级吗
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天津工伤工人停工留薪期原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条限定,工伤工人停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭到意外伤害前正常工作...
三根肋骨连续中断骨折停工留薪期几个月好评几级伤残
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需要做鉴定,根据鉴定的结果来确定伤残等级...
广州市轻微伤十级的停工留薪期几个月
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因工作事故导致伤残达到十级的,用人单位对工伤职员应停工留薪,一般情况下停工留薪的期限为12个月,如果...
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工伤骨折内固定算几级伤残
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脚后跟骨折算几级工伤
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八级未在鉴定书上注明停工留薪期几个月,我有停工留薪期工资吗
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停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利...
要有几个月停工留薪期,
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员工工伤的停工留薪期是根据员工治疗时间来确定,如果存在争议是可以由劳动能力鉴定委员会进行判定。《厦门市实施规定》第十四条工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留...
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职工在停工留薪期,,工伤没评上级如何赔偿的,
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工伤,不构成伤残的:需要工伤保险基金支付:医疗费、住院伙食补助费、交通费等;需要单位支付:停工留薪期...
六级工伤能赔几十万吗
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十级伤残停工留薪为几个月,有哪些规定
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,...
10级伤残离职后赔偿停工留薪工资是几个月?
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这个需要根据具体的伤情确定。伤残等级与停工留薪期的长达没有必然的联系。...