酒驾被公司辞退合理吗
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酒驾被公司辞退合理。酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车,根据我国相关法律规定,一般情况下,醉酒驾车都会被...
应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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酒驾被公司辞退合理吗
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酒驾被公司辞退合理。酒驾一般分为饮酒驾车和醉酒驾车,根据我国相关法律规定,一般情况下,醉酒驾车都会被单位开除。因为醉酒驾车的行为已经触碰到了法律线,驾驶员涉嫌危险驾驶罪,如果驾驶者被依法追究刑事责任的...
公务员酒驾会被辞退吗
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公务员醉驾将被开除公职。 《刑法修正案 (八)》中明确规定醉酒驾驶将被定罪。在道路上驾驶机动车追逐竞...
签了合同公司直接要被辞退应该赔偿吗
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签了合同被辞退是否有赔偿金要根据具体的情况而定,如果劳动者未存在过错而被用人单位辞退的,是需要支付赔...
不明白,就问一问
酒驾被辞退公司应该赔偿吗,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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打架公司提出辞退应该赔偿吗
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劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳...
合同期满后被辞退,应该要求公司赔偿吗
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根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金: (1)经劳动合同...
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被公司辞退,补偿应该是多少
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员工无过错单位辞退员工,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
酒驾是否应该保险公司赔偿
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只有在受害人故意造成交通事故的情况下,保险公司才可以免责。驾驶人醉酒驾车发生交通事故、或是交通事故发...
2023被辞退年假未休公司应该怎么赔偿
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如果你符合年休假条件却又没有休假,你可以要求补偿。 一、用人单位没有安排的,按以下办法处理: 1、征...
孕妇能被公司辞退吗
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酒驾死亡保险公司是否赔偿
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我工作到期被辞退应该向公司要赔偿吗
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可以申请补偿。经济补偿金要按照以下的标准支付: 1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资; 2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算; 3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标...
被公司强制公司辞退还应赔偿员工吗?
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应当支付员工经济赔偿金:经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用...
孕妇公司可以辞退吗公司辞退孕妇应该怎么赔偿
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妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
2022年,员工被公司辞退应该得到的赔偿
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合同期内被辞,可以得到经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司要员工辞退,公司应该怎么赔偿
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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50岁以后被公司辞退应该赔偿多少
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到了法定退休年龄,没有经济补偿。 1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,女职员退休年龄是55周岁,女工人退休年龄是50周岁。 2、如果是女工人,那50岁就该办理退休手续,不存在劳动关系了...
被公司的员工辞退,应该得赔偿多少?
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公司违法退休的,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准如下:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
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阿X被辞退了,了解下被公司辞退的孕妇应该怎么赔偿
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若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付...
签了合同被辞退有赔偿金吗
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2020被公司辞退该如何赔偿
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2018被辞退怎么赔偿:一、公司不需要赔偿的情况1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同...
公司被开除后,被辞退,公司应该给予怎样的赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...