15个工作日应该怎么进行测算

婚假是5个工作日还是15个工作日

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正常的婚假是5个工作日,如果是晚婚的话则是15个工作日,也就是说除了星期六、星期天其余的日子才算是工作日.晚婚是女的23周岁以后、男的25周岁以后才能享受,而且是互不干扰的,如果女的达到了23而男的没...

日照律师收费应该怎样进行计算

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（一）代理民事、经济、行政案件 (1)基层法律服务机构代理民事、经济、行政案件的调解、仲裁、诉讼，不涉及财政产关系的800—4800元/件; 涉及财产关系的除收取800—4800元/件外，还应按下列比...

事故处理三个工作日后出警当天应该怎么算？

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首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。其次，对于因交通事故引起的致...

辞快工算不算违反，要扣15个工作日工资，包括

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试用期间提前三日通知单位即可辞职；正式员工需提前一个月书面通知公司，才可离职，离职后单位应当支付所有劳动报酬，不得拖欠。...

竣工日期应该如何进行认定？

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1、双方确认的日期为竣工日期； 2、当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，人民法院应当分别按照以下情形予以认定： （1）建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期； （2）承包人已经提交竣...

宣告失踪日期应该如何进行计算

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1、自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。 2、下落不明，是指公民最后离开自己住所或居所地后，去向不明，与任何人都无联系，杳无音讯。 3、认定公民下落不明的起算时间...

工伤六十个工作日怎么计算？

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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。所以申...

离职后三个工作日结算工资，我该怎么办。

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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。...

工伤认定15个工作日还没有做怎么办

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1、建议你催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，你也可以自己在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会...

本月工作日内请假工资应该怎样计算

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正常不离职，员工请假一个月，有工龄工资，因为档案没有停职或者离职。只有离职了，才会停止。工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配...