劳务合同没有毕业证可以签吗
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不可以。我国相关法律规定,学生没有获得毕业证书之前是不可以与用人单位签署劳动合同的,但是为了保障自身...
非毕业生未签订劳务合同可以告吗
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非毕业生未签订劳务合同可以告。 没有劳动合同,但是只要要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等,可...
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入股未签合同可以退吗
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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毕业生未毕业可不可以和公司签订劳动合同?
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劳动法规定:“订立劳动和变更合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。”具体讲,订立劳动合同必须遵循以原则: (一)合法原则,就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的...
毕业生未毕业不能和企业签订劳动合同?
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劳动法规定:“订立劳动和变更合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。”...
刚大学毕业,学分不够没有毕业证,可以签劳动合同吗
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应届生没有拿到毕业证因为没有主题资格所以不能与用人单位签订劳动合同,应先签订三方协议,等到拿到毕业证...
不明白,就问一问
毕业证未发放可以签劳动合同吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同丢失可以补吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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未毕业签劳动合同可以吗?都有哪些规定?
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没有毕业说明仍然属于学生,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够签劳动合同,可以和用人单位签订实习协议或者就业协议,一旦取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴...
劳务合同没有毕业证可以签吗
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不可以。我国相关法律规定,学生没有获得毕业证书之前是不可以与用人单位签署劳动合同的,但是为了保障自身权益,可以签署三方协议。如果用人单位违约,也需要承担相关法律责任。...
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未毕业可以和公司签合同吗?
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根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。...
劳动合同能签在发毕业证日期之前吗
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在尚未获得毕业证书的应届生面前,他们目前并不具备签订正式劳动合同的资格。因为这些学生依然被视为在校就...
未签劳动合同可不可以解除劳动关系发放工资
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1、解除劳动关系和合同签署还是没有签署关系不大。 2、未签署劳动合同你有权要求对方支付双倍工资,当然...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同可以随时终止吗
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遇到毕业证未发放可以签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
毕业生不签订劳动合同直接签劳动合同可以吗
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毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同...
企业与未毕业毕业生可以订立书面劳动合同吗
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公司可以与未毕业的学生签订劳动合同。未毕业的学生只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止范围内,就可以与企业签订劳动合同。...
企业可否与未毕业生签订劳动合同
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公司可以和未毕业的学生签订劳动合同,但是该学生应当年满十六周岁,法律另有规定的除外。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...
延迟毕业未签劳动合同工作合法吗?
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合法,应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的,只能和就业单位签订就业协议。...
在刚毕业签了劳动合同可以不去吗
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1、你们的劳动关系还没有建立,可以不去的,依据为劳动合同法第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同最长可签多少年
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应届毕业生签合同可以写劳动合同吗?
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甲方(用人单位)_______ 单位住所:_______ 法定代表人(或负责人)_______ 乙方(劳动者)_______ 住址:_______ 身份证号码:______________ 联系电话:...
毕业证还未收到想问下签订劳动合同一定要毕业证吗
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根据《劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用工单位和劳动者协商一致,就可以订立劳动合同,规定的劳动合同模版上填入有关信息,比如劳动时间、劳...
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未毕业大学生可以签劳动合同吗,有什么理由啊
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关于未毕业大学生可以签劳动合同吗的回答为根据法律规定,没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。理由如下:...
劳动合同一年一签合法吗
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应届生可以和未毕业的学生签订劳动合同吗?
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公司可以和未毕业的学生签订劳动合同,但是该学生应当年满十六周岁,法律另有规定的除外。根据《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...
未毕业的学生可以签劳动合同吗?怎么规定的
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如果是在校学生到用人单位实习,那么依据原劳动部于1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》)第12条规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签...