同一家公司试用期只能一次
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
第二次入职试用期内,可以注销第一个试用期吗
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司第三次合同不签无限期
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同一家公司试用期只能一次
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
第一次离婚协议在第二次中有用吗
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部分无效,比如孩子的抚养,以及抚养费等的约定。 部分还有效,如财产分割情况,具体情况具体分析。...
二次签劳动合同有试用期吗
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二次签劳动合同没有试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期...
不明白,就问一问
第二次在同一家公司上班有试用期吗?,律师怎么看
第一次原告撤诉第二次能离婚
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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起诉离婚第二次与第一次相隔多久
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第一次入职就没有签合同第二次上班第二次上班受伤保险公司有责任吗
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1、你与保洁公司存在劳动关系,保洁公司应当与你签订劳动合同,为你缴纳各项社会保险,如其未签订合同、未缴纳保险,你可以投诉,也可以仲裁,让其接受处罚并签订合同补缴保险。 2、你现在出了事故,单位申请应在...
试用期过了以后还在公司上班
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过了试用期,你还继续在单位工作,那说明你已经成了所谓的正式员工。社会保险从入职第一天起缴。如果没有缴纳,你可以提出补缴的请求。保险没有补偿金额。工资根据劳动合同上约定的发放,不得低于北京的最低工资标准...
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在一家公司交社保,去另一家公司上班可以吗
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在自己的公司交社保,分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择...
试用期试用期内上夜班有没有费用
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国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一...
职工第二次入职同一单位,合同约定试用期是否有效?
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职工第二次入职同一单位,合同约定试用期无效。用人单位与劳动者签订同一合同的,或者同一用人单位与同一劳...
法院第一次开庭后多久第二次开庭
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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第一次试用期合同和第二次入职合同是否同样有效
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我国《劳动合同法》第十九条第二项规定,同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从利益权衡看,法律对试用期进行严格规定,是为了防止...
一家公司在试用期无理由劝退有赔偿吗?
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对于试用期公司无理由辞退员工 一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; ...
在同一家兼职上班的一次算几次呢
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理论上兼职的都是劳务报酬,以一个月合并计算一次。rr劳务报酬个人所得税的起征点是800元。r劳务报酬所得,其个人所得税应纳税额的计算公式为:rr(1)每次收入不足4000元的:r应纳税额r=应纳税所得...
试用期上班一个星期辞职有工资吗
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有工资的。正常上班一周辞职也是有工资的。所以试用期上班一个星期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动...
一个人在两家公司上班犯法吗
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国家相关法律法规规定中没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但是劳动者同时与其他用人单...
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第一次判决不离婚多久可以第二次起诉
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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在两家公司上班, 可以在其中一个公司上吗
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在用人单位不提异议或没有给用人单位造成重大损失的情况下可以同时在两家单位任职。但是从你提供的情况看,同时在两家单位工作的可能性不大。另外,如果因为你在没有与原单位解除劳动合同的情况下与别的单位建立劳动...
在公司上班一个月不到一个月公司让我签一次劳动合同,公司一定用吗
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肯定用啊!只要是建立劳动关系,都应当依法签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
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同一家公司离职后怎么算试用期?
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员工在同单位离职后再入职的,如约定过试用期,不能再约定试用期;如没约定试用期,可以约定试用期。工龄从...
第二次起诉离婚在哪里起诉
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在公司上班半个月了,是不是在试用期,试用期的时间是劳动合同的吗
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上班半个月是试用期吗答案不是绝对的。有可能是还在试用期,也有可能不是试用期,具体要看你跟公司签订的是何种合同以及合同约定的试用期限是多久来确定试用期时间的长短。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限...
公司法人可以在另一家公司上班吗?
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公司董事、高级管理人员的竞业禁止义务是指董事,高级管理人员不得自营或为他人经营与任职公司同类的与本公司有竞争的业务。“竞业”有两个要素,一是经营“同类的经营”,即包括经营类似且有替代关系的商品和服务。...