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2023竞业禁止中规定经济补偿是该怎样的

2024-06-12 14人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

目前法律法规尚未设定竞业禁止补偿金的计算标准，只是规定了单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，因此严格上来说要以你们之间的合同约定为准，如果你们当地地方有规定的，就应当以地方的规定为准。但我个人的观点是，一般而言，每个月支付的经济补偿金不应低于当地的最低工资标准，因为这个属于国家为保证劳动者生活而规定的强制性规定，否则对劳动者的救济就明显不合理。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据

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