劳动合同到期要续签吗,劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手...
劳动合同到期了可以不续签吗?需要补偿费?
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属于协商解除劳动合同,需要支付经济补偿。...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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连续签两次劳动合同到期后是否需要补偿
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》第十四条第二款第三项规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
合同到期,单位不续签,需补偿劳动者吗
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《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位...
不续签劳动合同的经济补偿金是否要交税
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不续签劳动合同的经济补偿金交税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发...
不明白,就问一问
劳动合同到期不续签,补偿是否需要缴税,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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试用期是否需要签合同
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公司不续签合同是否有赔偿
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劳动合同到期后,公司不再续签合同是否需要提供补偿?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。若劳动者在该用人单位连续工作满十年,...
劳动者在劳动合同到期时,是否需要续签并给予补偿?
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在具体情况下需要根据实际情况来判断: 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,有两种情况: ①如果单位维持或提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不需要进行经济补偿。 ②如果单位降...
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劳动合同到期是否续签
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定。 当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订...
劳动者不续签劳动合同是否需要支付经济补偿
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不续签劳动合同是否有经济补偿有以下几种具体情况: 一、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应...
合同到期公司未续签合同是否需要补偿
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如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的,单位不用支付经济补偿金;如果是单位降...
合同到期公司不续签有没有赔偿
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公司合同不续签怎么补偿
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如果不续签劳动合同需要缴税吗
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不续签劳动合同的经济补偿金交税的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。《中华人民共和国...
劳动合同到期单位不给续签劳动合同,我拒绝签订,单位是否需要补偿
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劳动合同到期单位不给续签劳动合同,或者以降低待遇续签劳动合同,你拒绝签合同的单位需要给你经济补偿。根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提...
劳动合同到期员工不续签怎么办, 劳动合同到期后是否需要继续签合同
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员工和单位签订劳动合同到期,那么劳动合同终止,劳动关系解除。只有在员工有续签意愿的情况下,单位需要和员工续签合同,否则单位需要支付员工经济补偿。如果单位要求续签,员工不愿续签,那么劳动合同终止。并没有...
达到退休年龄劳动合同到期不续签是否给补偿
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
我合同期到了不续签劳动合同经济补偿厂方是否要给?
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一般情况下是要支付经济补偿但是也要看是什么原因导致没有续签劳动合同,如有疑问可以来电详询:...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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3年合同到期后不续签赔几个月
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劳动合同到期单位不与劳动者续签的是否需要支付补偿金
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劳动合同到期,单位不与劳动者续签的,需要支付补偿金;但如果单位提高或维持劳动合同的约定条件续签,被劳动者拒绝的,则不需要支付补偿金。补偿金是根据劳动者在单位的工作年限计算,每满一年支付一个月的工资。...
劳动合同到期不续签怎么赔偿劳动合同到期不续签需要怎么赔偿劳动者
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动待遇,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动待遇,员工不续签的,则单位...
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劳动合同到期是否需要提前通知以及不续签能怎么补偿
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劳动合同到期需要提前通知。 劳动合同到期不续签的补偿:根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动合同到期公司不续签,员工不愿续签合同的是否需要给予经济补偿
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;用人单位不续签或者降低待遇续签劳动者不同意的,用人单位需支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
劳动合同三年连续签到期是否就不需要签?
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不是的,还是需要签,只是签的是无固定期限劳动合同,连续两次签固定期限劳动合同以后,就可以签无固定期限劳动合同,如果用人单位从用工之日起一年不签订的,也算是无固定期限劳动合同,具体规定如下:《中华人民共...