兼职受伤是否算工伤
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兼职受伤算工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。劳动者在工作或视同工...
兼职受伤单位怎么赔偿
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兼职受伤单位的赔偿方式: 1、如果在校生利用业余时间兼职的,不享受工伤保险待遇,其所受伤害按一般民事...
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员工不接受降薪怎么办
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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兼职员工受伤可以要求餐厅承担责任吗
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兼职员工,有两种情况:一是在校学生,利用课余时间勤工俭学,另一种是非全日制用工。第一种情况下:由于一方主体是在校学生,不属于劳动法律上的劳动者主体,不适用劳动法,但可以按照民事法律关系中的雇佣关系,要...
怎么证明员工是兼职
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1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的...
兼职中受伤算工伤吗偿一样吗
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算工伤。兼职发生事故伤害,符合工伤认定条件的,算工伤。要是兼职人员发生工伤的,那么通常由受到伤害时其...
不明白,就问一问
兼职员工受伤要怎么办,律师怎么看
在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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员工离职社保多交一个月怎么办
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员工突然离职工资怎么算
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在一个餐饮公司做兼职受伤工伤怎么办
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领取到劳动鉴定申请书后,在职期间可以申请领取一次性伤残补助金;离职时到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取一次性就业补助金和一次性医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残...
员工受伤职工辞职时老板要扣工资怎么办
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1、劳动者在试用期内离职,需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职,需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位依法按比例扣工资是...
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兼职员工辞职规定
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兼职可以随时辞职,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际...
兼职受伤如何赔偿
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兼职受伤应当由接受劳务一方承担赔偿责任。若是因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请...
兼职员工辞职要提前多久
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兼职一般是指非全日制用工,非全日制用工可以随时通知对方终止用工。...
公职人员辞职后社保怎么办
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员工工伤社保怎么赔付
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交通事故兼职员工受伤的赔偿标准
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1、兼职不是劳动关系,如果对方没有过错,是不能要求赔偿的; 2、将车主、司机和车辆购买保险的保险公司一起起诉到法院; 3、根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔; 4、赔偿项目包括:医...
兼职工伤如何赔偿?我在物流公司兼职受了工伤
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有签订劳动合同吗,如果没有劳动关系只是劳务关系的话认定工伤有一定的难度,但仍可以要求支付人身损害赔偿。可以咨询律师...
兼职受伤可否认定为工伤
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何某在兼职的饮食公司工作期间受伤,在历经3年的工伤待遇诉讼败诉后,检察院就此案提出了抗诉,认为兼职也与用人单位形成了劳动关系,受伤也应受到《工伤保险条例》保护。 那么,兼职是否一定形成劳动关系,兼职是...
兼职员工如何购买工伤保险
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兼职员工的工伤保险应当由其用人单位来购买。单位需要在用工之日起的三十日内及时为员工足额进行购买。且单...
职工兼职购买工伤保险怎么做
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兼职人员从事工作,并不是本职工作,不签订劳动合同,但是可以签订兼职协议,或者其他合同,也不缴纳社会保...
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公职人员收受巨额财物怎么判刑
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撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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在网上兼职受伤算工伤吗
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根据《工伤保险条例》的规定,工人在工作时间和工作场所,因工作原因受到意外伤害的,应认定为工伤,依法可享受工伤保险待遇。但是,根据打工情况的不同,打工是否应该根据劳动法相关司法的说明,在校生利用业馀时间...
兼职员工在工作期间突发脑溢血,在兼职期间受伤,是否可以认定工伤
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算工伤。一、兼职职工属于用人单位非全日制职工,与用人单位存在劳动关系。劳动和和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:“从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用...
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做了兼职受伤有误工费需要垫付吗
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1.如果已经成年,可以要求误工费的,哪怕实际并没有工作(参考:重庆地区没有工作,误工费通常在80-1...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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那怎么给兼职的员工买工伤保险
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兼职员工的工伤保险应当由其用人单位来购买。单位需要在用工之日起的三十日内及时为员工足额进行购买。且单位应当按照本单位职工的工资总额,和社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。...
兼职公司员工工伤赔偿怎么赔付
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关于您的问题公司员工工伤怎么赔偿金钱,根据规定,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其他则不论职工是否有过错,企业均应对职工在工伤中造成的损失进...