解除劳动合同和在企业开除员工有区别么
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公司解除劳动合同与公司开除的主要区别在于有无经济补偿。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章...
企业给员工解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别
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1、劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自...
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劳动合同解除和终止有什么不同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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企业解除劳动合同员工还能复员吗?
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可以,但是继续留在公司很多事情怕人找麻烦,考虑一下是否拿了赔偿金离职更为有利劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
如何解除企业与员工的劳动合同
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企业与员工解除劳动合同有如下两种方式: 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
企业解除劳动合同和辞退员工的区别在哪
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企业解除劳动合同和辞退员工的区别:企业解除劳动合同包括协商解除、过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员...
不明白,就问一问
企业怎么和员工解除劳动合同,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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什么是违约解除劳动合同
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没有劳动合同的企业怎么解除员工劳动关系?
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行...
企业解除劳动合同员工不同意合法吗
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不合法。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
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企业和员工劳动合同解除流程具体有哪些
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公司解除劳动合同的手续有: 1、如果是协商解除的,公司及员工双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见...
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
怎样和员工解除劳动合同,劳动者解除劳动合同的步骤
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(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用...
非法解除劳动合同认定
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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企业能否与兼职员工解除劳动合同?兼职员工被开除是否解除劳动合同
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同,首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看...
企业员工劳动合同解除的具体步骤
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企业解除劳动合同流程和步骤如下:(1)通知工会:用人部门/人力资源科将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。(2)工作交接:用人部门安排员工...
企业员工的劳动合同解除的原则是什么?
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企业员工的劳动合同解除的原则如下,1、劳动合同期满,劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常...
企业解除劳动合同,员工需要哪些补偿
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解除劳动合同问题:用人单位存在过错,劳动者单方解除劳动合同;用人单位无过失性辞退;用人单位经济性裁员...
员工企业解除劳动合同提前多久通知
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如果员工要求解除劳动合同,一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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合法解除劳动合同的情形有什么
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员工违法解除劳动合同企业有什么责任
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
企业搬迁解除劳动合同怎么赔偿员工工资怎么算
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企业搬迁解除劳动合同,应按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。r企业搬迁,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,经协商劳动者不愿意去的,用人单位提前30天...
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员工学历造假企业可否解除劳动合同?
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劳动者在应聘、订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈,当用人单位在招聘录用时对学历无明确要求,...
企业怎样合法辞退员工
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国企能解除员工劳动合同吗?
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1.国企单位可以依法解除职工的劳动合同。 2.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
企业辞退员工后如果主动要求劳动者和解除劳动合同员工可以吗
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...