首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

正常病假工资如何计算公式

2024-05-22 6人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
在线咨询

专业分析

1．非全月病假： 1）非定额人员：应扣病假工资＝（基本工资×70％÷21．75）×应扣工资基数×病假天数＋（基本工资×30％÷21．75）×病假天数当月所得工资＝基本工资－应扣病假工资 2）定额人员：应扣病假工资＝（1000×70％÷21．75）×应扣工资基数×病假天数＋（1000×30％÷21．75）×病假天数当月所得工资＝当月工时工资＋〔（1000÷21．75×病假天数）－应扣病假工资〕 2．全月病假， 1）非定额人员：应扣病假工资＝（基本工资×70％）×应扣工资基数＋基本工资×30％当月所得工资＝基本工资－应扣病假工资 2）定额人员：应扣病假工资＝（1000×70％）×应扣工资基数＋1000×30％当月所得工资＝1000–应扣病假工资若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80％，则以上海市最低工资的80％支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询