公司没签劳动合同被劝退应该如何去仲裁?
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或是申请劳动仲裁,要求公司支付用工之...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劝退时公司应不应该给员工工资?
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用人单位单方解除劳动合同,又分三种: 1、员工有过错,用人单位随时解除劳动合同。过错必须有充分的事实...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对遇到公司劝退该如何应对,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拆迁遇到停水停电该如何维权
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燕晓静律师|合伙人,7年经验在线咨询监事如何退出公司
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郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询公司劝退如何应对,法律上如何认定
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公司劝退如何应对要分情况。一是同意“劝退”的,可以协商解决,要求支付经济补偿金。不支付补偿金的话,公司违法,可以收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>遇到拆迁如何应对?
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1、行政裁决:拆迁人与被拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的,经当事人申请,由房屋拆...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因怀孕被公司劝退公司应该怎么处理
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因怀孕被公司劝退有赔偿金。职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
遇到公司劝退该如何应对,律师怎么看
合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询该如何和装修公司打官司
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询对法院判决不服应该如何信访
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司对职工进行劝退应该怎么办
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单位欲辞退某员工,但与该员工未达成一致,双方未签订解除协议,劳动者不再到上班。争议发生以后,用人单位可否以员工旷工为由解除劳动合同并不再支付任何经济补偿?律师认为确实存在这样的可能性及用人单位的可操作...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何劝退公司?
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1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对遇到公司劝退该如何应对,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被公司劝退应该怎么维权
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当公司违法解除劳动合同,员工有两种维权方案: 第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司劝退
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劝退,字面意义有用人单位与劳动者协商的含义,协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位可以规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇被公司劝退如何反击
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孕妇被公司劝退可以通过以下方法进行反击: 1、保留证据:孕妇需要保留相关的证据,如公司开除证明、工资...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>老公应该如何变更抚养权
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王磊律师| 专职律师,6年经验在线咨询诉讼离婚对方不同意应该如何办
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到遇到公司劝退该如何应对,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝我辞退,我是劳务派遣,应该如何办
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先找用人单位反映下这件事,再联系用工单位,协商不成的话,提起劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何给员工劝退
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1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>我被公司劝退。公司应该给赔偿吗。
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第一,用人单位在合同期限内无故辞退劳动者的,应当按照每年支付2个月的工资进行赔偿。 第二,如果劳动者没有《劳动合同法》第三十九条,单位违法解除合同,劳动者可以要求赔偿(经济补偿的两倍)。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到债务纠纷如何应对
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债权债务纠纷的处理方法如下: 1、协商解决,双方当事人进行协商调解。 2、诉讼解决,当当事人向人民法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>遇到寻衅滋事如何应对
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遇到寻衅滋事应对方式如下: 1、先与对方协商,要求对方停止此行为,若协商不成功可报警; 2、若报警仍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遗弃老人公安应该如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劝退员工应该给公司赔偿吗
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用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司劝退,合同没有到期,能否应该接受赔偿。
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到遇到公司劝退该如何应对,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劝退如何提出劳动补偿
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公司劝退劳动者可以与公司协商,要求支付经济补偿金。 不支付补偿金的,属于违法行为,可以收集公司辞退的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司注销手续该如何办理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询&&&怀孕被劝退应该怎么和公司谈
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怀孕被劝退应该和公司协商:1、单位如果不想再与其继签合同,那么可以与女职工签订一份到哺乳期结束为限的劳动合同;2、或将到期合同顺延到哺乳期结束;3、协商改善当事人的工作条件;4、调整岗位。用人单位可以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司劝退应该怎么维权
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当公司违法解除劳动合同时,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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