2022年，公司采取套路劝退有赔偿金吗
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一、公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
工作一年五个月，被公司劝退，公司需要赔偿多少？
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
劝退，六年应该赔偿多少
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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我在本公司工作了五年，如被劝退，是否能赔偿？
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可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司没签劳动合同被劝退应该如何去仲裁?
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或是申请劳动仲裁，要求公司支付用工之...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
2022年，签合同五年，公司要劝退，应该如何赔偿，律师怎么看
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，4年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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2022年售房合同签好了应该如何退房
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很多朋友认为购房合同签完了房子是不能退的。因为房屋也是商品，需要满足退房的条件，购房者都可以要求开发商退房的! 从目前的法律规定与法院审判实践来看，可以退房的条件主要包括约定条件与法定条件两种。约定条...
辽宁在线咨询顾问团
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我被公司劝退。公司应该给赔偿吗。
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第一，用人单位在合同期限内无故辞退劳动者的，应当按照每年支付2个月的工资进行赔偿。 第二，如果劳动者没有《劳动合同法》第三十九条，单位违法解除合同，劳动者可以要求赔偿（经济补偿的两倍）。...
江西在线咨询顾问团
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签三年合同，工作不满半年，公司辞退，如何赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022签五年保密协议应赔偿多少年?
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公司和负有保密义务的签订保密协议时，是有偿签订的，当事人有约定的，按约定支付经济补偿，没有约定的，按...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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08年以前没签合同，公司如何要赔偿
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
遇到2022年，签合同五年，公司要劝退，应该如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劝退员工应该给公司赔偿吗
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用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确...
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如果公司劝退，合同没有到期，能否应该接受赔偿。
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团
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在公司工作五年，公司没签定劳动合同我应该如何办？
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现在是否离职，未签订劳动合同可以要求公司支付11个月的双倍工资。...
江西在线咨询顾问团
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公司五年没签劳动合同怎么赔偿?
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用人单位用工5年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022哺乳期还有三个月，公司要劝退如何给赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
被公司劝退，公司该如何办
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关于员工被公司劝退怎么办这个问题可以参照以下方案： 1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）...
黑龙江在线咨询顾问团
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2022年职工接近退休年龄应该如何签订劳动合同
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（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。 （2）劳动者如果在合同期满时，已按照《国务院...
香港在线咨询顾问团
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公司无条件辞退可我签了3年合同该如何赔偿
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公司违法解除劳动合同的，可要求双倍的经济补偿金。协商不成的，可申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如何进行公司年检
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司想调岗劝退应该如何样办，
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如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果...
上海在线咨询顾问团
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与公司签了五年劳动合同，被公司辞退！公司需要给我赔偿吗？
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员工无过错单位辞退员工解除劳动合同的，要支付经济补偿金、赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团
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