半年没签劳动合同,赔偿金一年吗?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
超过一年不签劳动合同是否要承担赔偿责任
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超过一年不签劳动合同视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同是每年签还是怎样？超过一年不签劳动合同如何赔偿？
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同签了一个月，不签有赔偿吗，有没有
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劳动者手中有没有事实劳动关系的证据，比如工资条，银行转账记录，工作证，代理行为，公司盖章的与该劳动者...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同一年一签后不再续签是否要赔偿
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根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同一年一签不再续签是需要赔偿需要。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
不签劳动合同超一年有赔偿吗，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动合同签了一年但是不满一年单位不续签有赔偿吗
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一、作为负责任的用人单位，如果不想用某个劳动者了，最好的解决方法是协商解决，给劳动者一定的缓存时间，并且支付部分经济补偿；这样最有利； 二、协商解除劳动合同，工作1年支付1个月工资即可，如果是违法解除...
贵州在线咨询顾问团
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2022劳动合同超一年未签能赔偿多少钱
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自劳动关系成立的次月起，用人单位不签订劳动合同，应当按照劳动者的工资标准，计算双倍工资，最长11个月...
内蒙古在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，超过一年没有劳动合同怎么办？
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在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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超过一年没有续签劳动合同是否过了赔偿时效?
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根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一年内不签订劳动合同赔偿几个月
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按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。根据《...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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遇到不签劳动合同超一年有赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同超过一年续签劳动仲裁有效吗
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没有过劳动仲裁时效。从你离职起的一年内有效。劳动争议调解仲裁法： 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同签了一个月，不签有赔偿吗，有没有
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劳动者手中有没有事实劳动关系的证据，比如工资条，银行转账记录，工作证，代理行为，公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据，用人单位就要举证没有签合同的原因 3、建议是：如果劳动...
河北在线咨询顾问团
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超过一年一直不签劳动合同，能获得经济补偿吗
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首先，根据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
澳门在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同不签劳动合同怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同可以一年有半年不签吗？
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1、可以的，一般情况下，劳动者与用人单位可以签半年的固定期限劳动合同 2、劳动合同是通过用人单位和劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
公司对我赔偿超过一年未签劳动合同的
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用人单位没和职工签订劳动合同，已经属于违法行为。用人单位自用工之日起满1年没有与职工签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年的，十一个月的双倍工资。...
河南在线咨询顾问团
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一年不签订劳动合同赔偿是哪些？
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无效劳动合同是指不符合法定生效条件的。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由仲裁委员会或者人民法院确认...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同超过一年没签能否要求双倍赔偿
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劳动合同超过一年没签有双倍赔偿。 1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
2022年没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
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没签劳动合同超过一年的，劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资，超过一年后的时间不能再主张双倍工资。但是超过一年还没有签订劳动合同的，则视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的...
青海在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同赔偿一年多少
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未签劳动合同，用人单位最多赔偿劳动者11个月的双倍工资。 11个月双倍工资的计算依据是：自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一年，就视为双方已经签订了劳动合同。一年12...
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