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请问按劳动法每月的应出勤天数到底应该怎么来算

2023-04-13 7人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
1.年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季。 2.日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 3.月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 4.工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 5.双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 6.法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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