法定节假日应该算在应出勤天数里吗？

大家都在问查看更多

• 问法定假日加班算出勤吗
  

  国家法定节假日休息的，不是出勤，但根据法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬。 劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问公司考勤是否应体现法定节假日
  

  一、公司考勤是否应体现法定节假日 应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算。 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天 二、法定节假日加班计算方式 法定休假日用人单位安排工作的，应当按照八小时一天计算，不足八小时和超过八小时的，按十级工作小时计算。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

• 问法定假日30天需要出勤天数为从一天开始吗
  

  在要看是那个月的情况，不是每周都有法定节日。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  产假节假日算不算在内

  4,236人已观看

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  8,091人已观看

• 1'01
  产假法定节假日顺延吗

  3,193人已观看

• 0'58
  国庆节节假日几天三薪

  4,450人已观看

相关普法查看更多

• 
  法定节假日期间能算节假日天数吗

  237人已浏览

• 
  休息日算出勤天数?

  1,412人已浏览

• 
  节假日法定天数表

  490人已浏览

• 
  春节出勤应该如何算

  16人已浏览