员工新单位有哺乳假吗
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这还要看单位的规定,我想每个单位的规定应该是不一样的,按照法律规定,孩子1周岁之内,母亲每天应该可以...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>换单位后还享受哺乳假吗哺乳假时间会不会减少的
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四川省:根据《四川省贯彻实施〈女职工劳动保护规定〉办法》,符合计划生育规定的女职工产假期满后,因婴儿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对去新单位还有哺乳假吗别人用人单位会拒绝不的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳假单位不同意还能请哺乳假吗
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可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意保存对自己有利的证据,以维护自身的合法权益。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>用人单位拒绝调岗
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用人单位不能随意调岗拒绝调岗被辞,有赔偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳假单位不批合法吗
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不合法,规定依照对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
去新单位还有哺乳假吗别人用人单位会拒绝不的,律师怎么看
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询申请哺乳假期间被单位拒绝怎么办
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哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>希望新单位能够有哺乳假,新单位哺乳假享受怎样处理呢?
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法律只规定了产假,产假到期后按时上班,对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退,除非严重违反公司制度。 法律关于哺乳期的有关规定列举如下: 根据国家劳动部《女职工劳动保护规定》...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对去新单位还有哺乳假吗别人用人单位会拒绝不的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
生完孩子到新单位还有哺乳假么
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职工可以继续依法享受哺乳假待遇 哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我妹子请哺乳假没批用人单位不给休哺乳假怎么办
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公司不给哺乳假能仲裁吗 公司不给哺乳假能仲裁这属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的内容,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>事业单位哺乳假绩效,事业单位哺乳假是怎么规定的?
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女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保挂失后,单位还能交进去吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保个人缴费和单位缴费的区别
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到去新单位还有哺乳假吗别人用人单位会拒绝不的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳假被单位解除, 单位解除哺乳假合法吗
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1、《女职工劳动保护规定》第九条:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拒绝违约
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1、用人单位违约的处理办法:可以由双方当事人协商处理。但是用人单位应当按照合同当中对于合同违约的相关约定,承担相应的违约责任并且支付劳动者相应的经济补偿金。 2、《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有疾病可以拒绝员工回单位吗
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用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班; 如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑,用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视,违反法律规定。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳假单位不批如何办?会不会没有呢。
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公理性原则是从社会关系本质中产生出来,得到社会广泛承认并且被奉为法律准则的公理。例如,民法中民事活动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位哺乳假如何休的有人知道吗
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女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、生育...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询生完孩子到新单位还有哺乳假么
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职工可以继续依法享受哺乳假待遇 哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。 哺乳期保护标准: 女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>向单位请个哺乳假这样单位会不会不帮忙啊
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双方协商处理协商不成可以向劳动监察大队投诉,申请仲裁。因为这属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的内容,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到去新单位还有哺乳假吗别人用人单位会拒绝不的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无哺乳条件的假,如果单位不批哺乳假合法吗?
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不合法《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询2022年单位不给哺乳假会违法吗
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1、单位不批哺乳假是违法的。 2、女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 3、法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对哺乳未满1周岁婴儿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者请事假,用人单位不予批准,用人单位可以不予批准吗?哺乳期
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用人单位可以不予批准。 事假,是职工因为私事请假,是否批准,属于用人单位自主权。职工患病,经执业医师诊查,需要停工治疗的,出具病假条,可以休病假。但是,门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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